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文章来源:SEO    发布时间:2019-12-07 04:06:57  【字号:      】

www.22gvb.com_www.22gvb.com【游戏下载】桐庐丨绿色赋能 “轻”装上阵#标题分割#富春山健康城企业桐庐纳泰医学检验实验室工作人员正在做实验桐庐县委宣传部供图  隐映在山水间的桐庐,在美丽生态的创建过程中放弃了一切会破坏生态环境的产业。转型的代价之大,阵痛不可避免。  然而,经济实力不靠前,并不意味着创业创新缺乏活力。恰恰相反,旨在走出绿水青山发展新路的桐庐,将“双创”写在了一路向前的路标之上——  截至目前,桐庐县孵化器孵化总面积11.8万平方米,其中众创空间孵化总面积3.85万平方米,当前在孵企业总数419家,近3年累计毕业企业数134家,当前孵化企业就业人数共计1140人。  数据是静态的,但随车一路入城,一条充满活力的迎春南路就在为“双创桐庐”现身说法。  绿树成荫的街道两旁,一幢幢摩登高楼鳞次栉比。仅仅在这条4公里长的城市主干道上,就落户了春江渡口、海智基地、聚邦众创、大创园等10个孵化平台。  “浙江省电子商务创业创新基地”“浙江省现代服务业集聚示范区”……一块块双创相关的金字招牌,都在证明着这座以生态立县的小城,稳步前行的方向。  一场围绕“生态产业化、产业生态化”的绿色双创,正在全面铺开——  桐庐双创“轻”装上阵  要做细分领域的单打冠军桐庐县双创服务中心胡军摄  作为全省率先扛起美丽生态大旗的城市,桐庐也对产业发展设置了严格的“绿色”门槛——“凡是不利于生态环境的,效益再好也不搞!”桐庐县科技局相关负责人说到。  将重工业拒之门外,桐庐发展“轻”装上阵。  何谓“轻”?即摒除一切环境负担重的,选择环保绿色的;避开落后繁冗的,选择前沿可持续的。  2017年,桐庐将大智造、大健康、大旅游设立为县域经济的三大主导产业,将农业科技、生产服务业、文创产业作为三大潜力产业。  比如在大旅游领域,生态先行的桐庐双创已跳开传统民宿创业。一种搭载数字经济,与艺术文创接轨、盘活全域旅游资源的新型旅游创客形态开始出现。  在迎春智谷的“春江渡口·众创空间”,有一群小伙子正用脚丈量着桐庐县183个行政村,并把沿途所见所闻,记录在一款名叫“农爸比”的App上。  “这就是旅游踩线,不过别人去的是大景点,我们去的是犄角旮旯。现在,旅游领域有数不清的OTA平台,但专门针对乡村旅游的还没有,所以我们想开辟乡村旅游领域的新战场!”浙江农爸比科技有限公司创始人之一孙宁远介绍道,如今,农爸比用户量已达5万。接下来,他们将瞄准城市人对绿色食材、乡村旅游、亲子教育、乡村养老的需求,进一步丰富这条乡村旅游产业链。  通过双创将绿色产业赋能,像“农爸比”这样的逐梦者代表了桐庐在大旅游领域双创的新方向。在这座2000平方米的众创空间中,包括农爸比在内,3年来已孵化、在孵电子商务、文化创意、软件设计等创业创新项目91家。  “我们桐庐由于自身条件所限,肯定不能在双创的布局上求全求大,我们不想拿全能金牌,而是要做细分领域的单打冠军。”桐庐县科技局相关领导对桐庐双创的定位非常清晰。  但只有一条腿走路,肯定不够。如何在绿水青山间走出不一样的双创道路,桐庐瞄准了大健康领域,并且一鸣惊人:  5月16日,长三角首个国家级生命健康产业先行试验区落户在桐庐富春山健康城。“布局了这么多年,今天迎来新的起点!”桐庐富春山健康城管委会主任张丁玎说。  早在2013年,桐庐便把眼光投向了大健康产业。在生态环境一流的大奇山下,一座“富春山健康城”铺开了大健康产业的发展蓝图。  如今,36.72平方公里的富春山健康城,已招引重点产业项目18个、计划总投资83.71亿元,注册企业88家,引进院士、“国千”、“省千”等高层次人才11人,形成了以生命科技、中医健康、运动休闲三大板块为主的健康产业体系。  2018年,健康产业布局与项目建设进一步加快,招引的医药生物技术领域高端项目实现了100%全面开工。其中,桐庐纳泰医学检验实验室正式对外运营,爱唯(国际)细胞工程与再生医学产学研基地医美中心试运营中,桐庐光华国际精准医学中心一期——光华生命谷等项目也即将正式营业。  亲清政企“交朋友”  双创服务上“云”端桐庐城市风光王俐健摄  创业创新的成功,离不开创客的火花四溅,更离不开制度环境。  这几天,一支由县发改局、经信局、财政局、税务局、科技局等各涉企部门抽调业务骨干组成的惠企政策宣讲团,带着惠企政策精编册子,开办宣讲会,走进企业进行“私人定制服务”……目的只有一个——让惠企政策“沉”下去,实效“浮”上来。  打造“店小二”式双创服务,百人宣讲团只是一个缩影——  去年年底开始,桐庐县陆续召开多次重要会议,举行“企业家日”活动,并滚动出台关心关爱企业家、助企强企增活力的“春风12条(第一批、第二批)”,传统制造业数字化提升等惠企政策共计34条。  这所有一切,其实都发生在不到半年的时间里。究竟是什么让桐庐如此高频出台惠企政策?  桐庐县发改局相关负责人告诉笔者:“今年以来,县里通过‘我们的早餐会’‘我们的篮球赛’‘走亲连心三务’‘91871’企业服务热线等一批政企服务平台,收集和解决了一些企业的难题,同时也总结出了一些需要通过出台政策扶持的共性问题,像企业融资、人才引进等,都是大家反映比较集中的。”  在仅有10人的县科技局,今年给自己的定下的任务中包括各科室全年走访服务企业100家以上,实行问题清单交办限时办理。截至5月中旬,这支10人小分队已经走访服务企业达180余家,解决问题37件。  除了“面对面”,桐庐还想充分运用科技手段,将服务送上“云端”,深化“最多跑一次”改革,让大数据多跑、让企业少跑。  “这个‘科技大脑’创新云服务平台,整合了企业需求库、人才库、专家库、政策库、金融库等功能,能一站实现政府政策、企业需求、高效资源的无缝对接。目前,该系统已经在试运行阶段。”桐庐县科技局副局长吴磊说。  第一批将用上“科技大脑”的人,就是他们——桐庐的“技术经纪人”。为帮助企业更好地实现技术成果转移转化,去年以来,桐庐开启“技术经纪人”培养计划,计划培训800人。  双创周即将来临,技术经纪人培训班的报名渠道也已经开通,“计划培养150名,但目前报名人数已达200多名,非常火爆!”科德磁业研发负责人丁杰,第一时间就提交了报名表。  丁杰告诉笔者,目前企业研发人员缺乏科技创新信息源及更多创新资源。  “技术经纪人的培训能弥补这方面的短板,让我们少走弯路,避免研发人员闭门造车,成为科技成果转移转化工作中的桥梁。”丁杰说,“马上还有‘科技大脑’可以用,上面企业、高校、政府和第三方服务机构的资源应有尽有,做技术成果转移转化也好、产学研合作也好,都将更加高效!”  抢占双创人才高地  促“高频智会”引“高端智汇”  人才先行,桐庐的双创政策,一直在释放招贤若渴的信号。  实际上,桐庐一直在正视自己双创工作中的短板——人才。“现在大城市都开始抢人大战了,像我们这样的小县城,更是发愁如何留住人才引入人才。没有人才,创业创新就是一纸空谈。”桐庐县发改局相关负责人说。  为了筑巢引凤,桐庐发布了一系列引才政策。例如针对高层次人才,专门出台《桐庐县高层次人才生活服务实施办法(试行)》,从子女就学、医疗健康、交通出行、旅游休闲、人事关系等领域  关心关爱人才。  筑巢必衔枝,桐庐觉得要集聚人才最直接的莫过于举办活动,而且双创活动不仅要办,而且要多——  例如,桐庐已连续3年承办中国创新创业大赛浙江赛区行业总决赛。比赛的同时,在场外将另设投融资对接平台,每场活动邀请50家相关行业创投机构、券商、银行组成投资团,将投融资对接直接搬到比赛现场。  除了大赛,桐庐还打造了“科技人才周”“双创大会”“中国医药生物技术十大进展发布会”“中国(杭州)国际快递业大会”等一系列口碑双创载体。  仅2016-2018年,桐庐就为创客企业提供沙龙、路演、大讲堂、训练营等创业创新活动300场。  高频率的双创活动,成功引来了高端的人才。截至目前,桐庐已有25名院士、18名“国千”、12名“省千”,高端人才的“磁场效应”愈发凸显。  在去年的第七届中国创新创业大赛(初创组)比赛中,一支来自中科院理化所的团队凭借其“超导水处理技术”拿下创新创业大赛新能源行业总决赛季军。  如今,这个项目已经从北京落地到桐庐,包括中科院理化所低温材料及应用超导研究中心主任李来凤、中科院院士周远在内,一个项目就吸引了理化院7名高端人才进驻。  “早在2016年,桐庐县领导就和本土企业富士达来理化所参观,富士达也是做新材料的,跟我们沟通很多,在他们的引荐下,我们的‘超导水处理技术’项目直接落地桐庐。”杭州中科凯凌科技有限公司负责人蔡方硕说。  近年来,桐庐通过这种“以才引才”“以人才带项目”的方式,汇聚起一批高端人才。  “通过各类活动,聚集业内精英,然后以人才带项目,再通过这些项目吸引新的人才,这是一个良性循环。”桐庐县人才办副主任宋立鹏说。但人才的进驻只是第一步,要真正留住他们,把项目发展好才是根本。  为了守护美丽生态,桐庐正经历产业转型的阵痛。但阵痛之中,桐庐精准定位双创方向,用自己的潇洒品质和躬身实践,展现着创新的活力,彰显着创业的激情。  梦想正在加速,这片热土上的“双创”未来值得更多期待。桐庐丨绿色赋能 “轻”装上阵#标题分割#富春山健康城企业桐庐纳泰医学检验实验室工作人员正在做实验桐庐县委宣传部供图  隐映在山水间的桐庐,在美丽生态的创建过程中放弃了一切会破坏生态环境的产业。转型的代价之大,阵痛不可避免。  然而,经济实力不靠前,并不意味着创业创新缺乏活力。恰恰相反,旨在走出绿水青山发展新路的桐庐,将“双创”写在了一路向前的路标之上——  截至目前,桐庐县孵化器孵化总面积11.8万平方米,其中众创空间孵化总面积3.85万平方米,当前在孵企业总数419家,近3年累计毕业企业数134家,当前孵化企业就业人数共计1140人。  数据是静态的,但随车一路入城,一条充满活力的迎春南路就在为“双创桐庐”现身说法。  绿树成荫的街道两旁,一幢幢摩登高楼鳞次栉比。仅仅在这条4公里长的城市主干道上,就落户了春江渡口、海智基地、聚邦众创、大创园等10个孵化平台。  “浙江省电子商务创业创新基地”“浙江省现代服务业集聚示范区”……一块块双创相关的金字招牌,都在证明着这座以生态立县的小城,稳步前行的方向。  一场围绕“生态产业化、产业生态化”的绿色双创,正在全面铺开——  桐庐双创“轻”装上阵  要做细分领域的单打冠军桐庐县双创服务中心胡军摄  作为全省率先扛起美丽生态大旗的城市,桐庐也对产业发展设置了严格的“绿色”门槛——“凡是不利于生态环境的,效益再好也不搞!”桐庐县科技局相关负责人说到。  将重工业拒之门外,桐庐发展“轻”装上阵。  何谓“轻”?即摒除一切环境负担重的,选择环保绿色的;避开落后繁冗的,选择前沿可持续的。  2017年,桐庐将大智造、大健康、大旅游设立为县域经济的三大主导产业,将农业科技、生产服务业、文创产业作为三大潜力产业。  比如在大旅游领域,生态先行的桐庐双创已跳开传统民宿创业。一种搭载数字经济,与艺术文创接轨、盘活全域旅游资源的新型旅游创客形态开始出现。  在迎春智谷的“春江渡口·众创空间”,有一群小伙子正用脚丈量着桐庐县183个行政村,并把沿途所见所闻,记录在一款名叫“农爸比”的App上。  “这就是旅游踩线,不过别人去的是大景点,我们去的是犄角旮旯。现在,旅游领域有数不清的OTA平台,但专门针对乡村旅游的还没有,所以我们想开辟乡村旅游领域的新战场!”浙江农爸比科技有限公司创始人之一孙宁远介绍道,如今,农爸比用户量已达5万。接下来,他们将瞄准城市人对绿色食材、乡村旅游、亲子教育、乡村养老的需求,进一步丰富这条乡村旅游产业链。  通过双创将绿色产业赋能,像“农爸比”这样的逐梦者代表了桐庐在大旅游领域双创的新方向。在这座2000平方米的众创空间中,包括农爸比在内,3年来已孵化、在孵电子商务、文化创意、软件设计等创业创新项目91家。  “我们桐庐由于自身条件所限,肯定不能在双创的布局上求全求大,我们不想拿全能金牌,而是要做细分领域的单打冠军。”桐庐县科技局相关领导对桐庐双创的定位非常清晰。  但只有一条腿走路,肯定不够。如何在绿水青山间走出不一样的双创道路,桐庐瞄准了大健康领域,并且一鸣惊人:  5月16日,长三角首个国家级生命健康产业先行试验区落户在桐庐富春山健康城。“布局了这么多年,今天迎来新的起点!”桐庐富春山健康城管委会主任张丁玎说。  早在2013年,桐庐便把眼光投向了大健康产业。在生态环境一流的大奇山下,一座“富春山健康城”铺开了大健康产业的发展蓝图。  如今,36.72平方公里的富春山健康城,已招引重点产业项目18个、计划总投资83.71亿元,注册企业88家,引进院士、“国千”、“省千”等高层次人才11人,形成了以生命科技、中医健康、运动休闲三大板块为主的健康产业体系。  2018年,健康产业布局与项目建设进一步加快,招引的医药生物技术领域高端项目实现了100%全面开工。其中,桐庐纳泰医学检验实验室正式对外运营,爱唯(国际)细胞工程与再生医学产学研基地医美中心试运营中,桐庐光华国际精准医学中心一期——光华生命谷等项目也即将正式营业。  亲清政企“交朋友”  双创服务上“云”端桐庐城市风光王俐健摄  创业创新的成功,离不开创客的火花四溅,更离不开制度环境。  这几天,一支由县发改局、经信局、财政局、税务局、科技局等各涉企部门抽调业务骨干组成的惠企政策宣讲团,带着惠企政策精编册子,开办宣讲会,走进企业进行“私人定制服务”……目的只有一个——让惠企政策“沉”下去,实效“浮”上来。  打造“店小二”式双创服务,百人宣讲团只是一个缩影——  去年年底开始,桐庐县陆续召开多次重要会议,举行“企业家日”活动,并滚动出台关心关爱企业家、助企强企增活力的“春风12条(第一批、第二批)”,传统制造业数字化提升等惠企政策共计34条。  这所有一切,其实都发生在不到半年的时间里。究竟是什么让桐庐如此高频出台惠企政策?  桐庐县发改局相关负责人告诉笔者:“今年以来,县里通过‘我们的早餐会’‘我们的篮球赛’‘走亲连心三务’‘91871’企业服务热线等一批政企服务平台,收集和解决了一些企业的难题,同时也总结出了一些需要通过出台政策扶持的共性问题,像企业融资、人才引进等,都是大家反映比较集中的。”  在仅有10人的县科技局,今年给自己的定下的任务中包括各科室全年走访服务企业100家以上,实行问题清单交办限时办理。截至5月中旬,这支10人小分队已经走访服务企业达180余家,解决问题37件。  除了“面对面”,桐庐还想充分运用科技手段,将服务送上“云端”,深化“最多跑一次”改革,让大数据多跑、让企业少跑。  “这个‘科技大脑’创新云服务平台,整合了企业需求库、人才库、专家库、政策库、金融库等功能,能一站实现政府政策、企业需求、高效资源的无缝对接。目前,该系统已经在试运行阶段。”桐庐县科技局副局长吴磊说。  第一批将用上“科技大脑”的人,就是他们——桐庐的“技术经纪人”。为帮助企业更好地实现技术成果转移转化,去年以来,桐庐开启“技术经纪人”培养计划,计划培训800人。  双创周即将来临,技术经纪人培训班的报名渠道也已经开通,“计划培养150名,但目前报名人数已达200多名,非常火爆!”科德磁业研发负责人丁杰,第一时间就提交了报名表。  丁杰告诉笔者,目前企业研发人员缺乏科技创新信息源及更多创新资源。  “技术经纪人的培训能弥补这方面的短板,让我们少走弯路,避免研发人员闭门造车,成为科技成果转移转化工作中的桥梁。”丁杰说,“马上还有‘科技大脑’可以用,上面企业、高校、政府和第三方服务机构的资源应有尽有,做技术成果转移转化也好、产学研合作也好,都将更加高效!”  抢占双创人才高地  促“高频智会”引“高端智汇”  人才先行,桐庐的双创政策,一直在释放招贤若渴的信号。  实际上,桐庐一直在正视自己双创工作中的短板——人才。“现在大城市都开始抢人大战了,像我们这样的小县城,更是发愁如何留住人才引入人才。没有人才,创业创新就是一纸空谈。”桐庐县发改局相关负责人说。  为了筑巢引凤,桐庐发布了一系列引才政策。例如针对高层次人才,专门出台《桐庐县高层次人才生活服务实施办法(试行)》,从子女就学、医疗健康、交通出行、旅游休闲、人事关系等领域  关心关爱人才。  筑巢必衔枝,桐庐觉得要集聚人才最直接的莫过于举办活动,而且双创活动不仅要办,而且要多——  例如,桐庐已连续3年承办中国创新创业大赛浙江赛区行业总决赛。比赛的同时,在场外将另设投融资对接平台,每场活动邀请50家相关行业创投机构、券商、银行组成投资团,将投融资对接直接搬到比赛现场。  除了大赛,桐庐还打造了“科技人才周”“双创大会”“中国医药生物技术十大进展发布会”“中国(杭州)国际快递业大会”等一系列口碑双创载体。  仅2016-2018年,桐庐就为创客企业提供沙龙、路演、大讲堂、训练营等创业创新活动300场。  高频率的双创活动,成功引来了高端的人才。截至目前,桐庐已有25名院士、18名“国千”、12名“省千”,高端人才的“磁场效应”愈发凸显。  在去年的第七届中国创新创业大赛(初创组)比赛中,一支来自中科院理化所的团队凭借其“超导水处理技术”拿下创新创业大赛新能源行业总决赛季军。  如今,这个项目已经从北京落地到桐庐,包括中科院理化所低温材料及应用超导研究中心主任李来凤、中科院院士周远在内,一个项目就吸引了理化院7名高端人才进驻。  “早在2016年,桐庐县领导就和本土企业富士达来理化所参观,富士达也是做新材料的,跟我们沟通很多,在他们的引荐下,我们的‘超导水处理技术’项目直接落地桐庐。”杭州中科凯凌科技有限公司负责人蔡方硕说。  近年来,桐庐通过这种“以才引才”“以人才带项目”的方式,汇聚起一批高端人才。  “通过各类活动,聚集业内精英,然后以人才带项目,再通过这些项目吸引新的人才,这是一个良性循环。”桐庐县人才办副主任宋立鹏说。但人才的进驻只是第一步,要真正留住他们,把项目发展好才是根本。  为了守护美丽生态,桐庐正经历产业转型的阵痛。但阵痛之中,桐庐精准定位双创方向,用自己的潇洒品质和躬身实践,展现着创新的活力,彰显着创业的激情。  梦想正在加速,这片热土上的“双创”未来值得更多期待。桐庐丨绿色赋能 “轻”装上阵#标题分割#富春山健康城企业桐庐纳泰医学检验实验室工作人员正在做实验桐庐县委宣传部供图  隐映在山水间的桐庐,在美丽生态的创建过程中放弃了一切会破坏生态环境的产业。转型的代价之大,阵痛不可避免。  然而,经济实力不靠前,并不意味着创业创新缺乏活力。恰恰相反,旨在走出绿水青山发展新路的桐庐,将“双创”写在了一路向前的路标之上——  截至目前,桐庐县孵化器孵化总面积11.8万平方米,其中众创空间孵化总面积3.85万平方米,当前在孵企业总数419家,近3年累计毕业企业数134家,当前孵化企业就业人数共计1140人。  数据是静态的,但随车一路入城,一条充满活力的迎春南路就在为“双创桐庐”现身说法。  绿树成荫的街道两旁,一幢幢摩登高楼鳞次栉比。仅仅在这条4公里长的城市主干道上,就落户了春江渡口、海智基地、聚邦众创、大创园等10个孵化平台。  “浙江省电子商务创业创新基地”“浙江省现代服务业集聚示范区”……一块块双创相关的金字招牌,都在证明着这座以生态立县的小城,稳步前行的方向。  一场围绕“生态产业化、产业生态化”的绿色双创,正在全面铺开——  桐庐双创“轻”装上阵  要做细分领域的单打冠军桐庐县双创服务中心胡军摄  作为全省率先扛起美丽生态大旗的城市,桐庐也对产业发展设置了严格的“绿色”门槛——“凡是不利于生态环境的,效益再好也不搞!”桐庐县科技局相关负责人说到。  将重工业拒之门外,桐庐发展“轻”装上阵。  何谓“轻”?即摒除一切环境负担重的,选择环保绿色的;避开落后繁冗的,选择前沿可持续的。  2017年,桐庐将大智造、大健康、大旅游设立为县域经济的三大主导产业,将农业科技、生产服务业、文创产业作为三大潜力产业。  比如在大旅游领域,生态先行的桐庐双创已跳开传统民宿创业。一种搭载数字经济,与艺术文创接轨、盘活全域旅游资源的新型旅游创客形态开始出现。  在迎春智谷的“春江渡口·众创空间”,有一群小伙子正用脚丈量着桐庐县183个行政村,并把沿途所见所闻,记录在一款名叫“农爸比”的App上。  “这就是旅游踩线,不过别人去的是大景点,我们去的是犄角旮旯。现在,旅游领域有数不清的OTA平台,但专门针对乡村旅游的还没有,所以我们想开辟乡村旅游领域的新战场!”浙江农爸比科技有限公司创始人之一孙宁远介绍道,如今,农爸比用户量已达5万。接下来,他们将瞄准城市人对绿色食材、乡村旅游、亲子教育、乡村养老的需求,进一步丰富这条乡村旅游产业链。  通过双创将绿色产业赋能,像“农爸比”这样的逐梦者代表了桐庐在大旅游领域双创的新方向。在这座2000平方米的众创空间中,包括农爸比在内,3年来已孵化、在孵电子商务、文化创意、软件设计等创业创新项目91家。  “我们桐庐由于自身条件所限,肯定不能在双创的布局上求全求大,我们不想拿全能金牌,而是要做细分领域的单打冠军。”桐庐县科技局相关领导对桐庐双创的定位非常清晰。  但只有一条腿走路,肯定不够。如何在绿水青山间走出不一样的双创道路,桐庐瞄准了大健康领域,并且一鸣惊人:  5月16日,长三角首个国家级生命健康产业先行试验区落户在桐庐富春山健康城。“布局了这么多年,今天迎来新的起点!”桐庐富春山健康城管委会主任张丁玎说。  早在2013年,桐庐便把眼光投向了大健康产业。在生态环境一流的大奇山下,一座“富春山健康城”铺开了大健康产业的发展蓝图。  如今,36.72平方公里的富春山健康城,已招引重点产业项目18个、计划总投资83.71亿元,注册企业88家,引进院士、“国千”、“省千”等高层次人才11人,形成了以生命科技、中医健康、运动休闲三大板块为主的健康产业体系。  2018年,健康产业布局与项目建设进一步加快,招引的医药生物技术领域高端项目实现了100%全面开工。其中,桐庐纳泰医学检验实验室正式对外运营,爱唯(国际)细胞工程与再生医学产学研基地医美中心试运营中,桐庐光华国际精准医学中心一期——光华生命谷等项目也即将正式营业。  亲清政企“交朋友”  双创服务上“云”端桐庐城市风光王俐健摄  创业创新的成功,离不开创客的火花四溅,更离不开制度环境。  这几天,一支由县发改局、经信局、财政局、税务局、科技局等各涉企部门抽调业务骨干组成的惠企政策宣讲团,带着惠企政策精编册子,开办宣讲会,走进企业进行“私人定制服务”……目的只有一个——让惠企政策“沉”下去,实效“浮”上来。  打造“店小二”式双创服务,百人宣讲团只是一个缩影——  去年年底开始,桐庐县陆续召开多次重要会议,举行“企业家日”活动,并滚动出台关心关爱企业家、助企强企增活力的“春风12条(第一批、第二批)”,传统制造业数字化提升等惠企政策共计34条。  这所有一切,其实都发生在不到半年的时间里。究竟是什么让桐庐如此高频出台惠企政策?  桐庐县发改局相关负责人告诉笔者:“今年以来,县里通过‘我们的早餐会’‘我们的篮球赛’‘走亲连心三务’‘91871’企业服务热线等一批政企服务平台,收集和解决了一些企业的难题,同时也总结出了一些需要通过出台政策扶持的共性问题,像企业融资、人才引进等,都是大家反映比较集中的。”  在仅有10人的县科技局,今年给自己的定下的任务中包括各科室全年走访服务企业100家以上,实行问题清单交办限时办理。截至5月中旬,这支10人小分队已经走访服务企业达180余家,解决问题37件。  除了“面对面”,桐庐还想充分运用科技手段,将服务送上“云端”,深化“最多跑一次”改革,让大数据多跑、让企业少跑。  “这个‘科技大脑’创新云服务平台,整合了企业需求库、人才库、专家库、政策库、金融库等功能,能一站实现政府政策、企业需求、高效资源的无缝对接。目前,该系统已经在试运行阶段。”桐庐县科技局副局长吴磊说。  第一批将用上“科技大脑”的人,就是他们——桐庐的“技术经纪人”。为帮助企业更好地实现技术成果转移转化,去年以来,桐庐开启“技术经纪人”培养计划,计划培训800人。  双创周即将来临,技术经纪人培训班的报名渠道也已经开通,“计划培养150名,但目前报名人数已达200多名,非常火爆!”科德磁业研发负责人丁杰,第一时间就提交了报名表。  丁杰告诉笔者,目前企业研发人员缺乏科技创新信息源及更多创新资源。  “技术经纪人的培训能弥补这方面的短板,让我们少走弯路,避免研发人员闭门造车,成为科技成果转移转化工作中的桥梁。”丁杰说,“马上还有‘科技大脑’可以用,上面企业、高校、政府和第三方服务机构的资源应有尽有,做技术成果转移转化也好、产学研合作也好,都将更加高效!”  抢占双创人才高地  促“高频智会”引“高端智汇”  人才先行,桐庐的双创政策,一直在释放招贤若渴的信号。  实际上,桐庐一直在正视自己双创工作中的短板——人才。“现在大城市都开始抢人大战了,像我们这样的小县城,更是发愁如何留住人才引入人才。没有人才,创业创新就是一纸空谈。”桐庐县发改局相关负责人说。  为了筑巢引凤,桐庐发布了一系列引才政策。例如针对高层次人才,专门出台《桐庐县高层次人才生活服务实施办法(试行)》,从子女就学、医疗健康、交通出行、旅游休闲、人事关系等领域  关心关爱人才。  筑巢必衔枝,桐庐觉得要集聚人才最直接的莫过于举办活动,而且双创活动不仅要办,而且要多——  例如,桐庐已连续3年承办中国创新创业大赛浙江赛区行业总决赛。比赛的同时,在场外将另设投融资对接平台,每场活动邀请50家相关行业创投机构、券商、银行组成投资团,将投融资对接直接搬到比赛现场。  除了大赛,桐庐还打造了“科技人才周”“双创大会”“中国医药生物技术十大进展发布会”“中国(杭州)国际快递业大会”等一系列口碑双创载体。  仅2016-2018年,桐庐就为创客企业提供沙龙、路演、大讲堂、训练营等创业创新活动300场。  高频率的双创活动,成功引来了高端的人才。截至目前,桐庐已有25名院士、18名“国千”、12名“省千”,高端人才的“磁场效应”愈发凸显。  在去年的第七届中国创新创业大赛(初创组)比赛中,一支来自中科院理化所的团队凭借其“超导水处理技术”拿下创新创业大赛新能源行业总决赛季军。  如今,这个项目已经从北京落地到桐庐,包括中科院理化所低温材料及应用超导研究中心主任李来凤、中科院院士周远在内,一个项目就吸引了理化院7名高端人才进驻。  “早在2016年,桐庐县领导就和本土企业富士达来理化所参观,富士达也是做新材料的,跟我们沟通很多,在他们的引荐下,我们的‘超导水处理技术’项目直接落地桐庐。”杭州中科凯凌科技有限公司负责人蔡方硕说。  近年来,桐庐通过这种“以才引才”“以人才带项目”的方式,汇聚起一批高端人才。  “通过各类活动,聚集业内精英,然后以人才带项目,再通过这些项目吸引新的人才,这是一个良性循环。”桐庐县人才办副主任宋立鹏说。但人才的进驻只是第一步,要真正留住他们,把项目发展好才是根本。  为了守护美丽生态,桐庐正经历产业转型的阵痛。但阵痛之中,桐庐精准定位双创方向,用自己的潇洒品质和躬身实践,展现着创新的活力,彰显着创业的激情。  梦想正在加速,这片热土上的“双创”未来值得更多期待。

桐庐丨绿色赋能 “轻”装上阵#标题分割#富春山健康城企业桐庐纳泰医学检验实验室工作人员正在做实验桐庐县委宣传部供图  隐映在山水间的桐庐,在美丽生态的创建过程中放弃了一切会破坏生态环境的产业。转型的代价之大,阵痛不可避免。  然而,经济实力不靠前,并不意味着创业创新缺乏活力。恰恰相反,旨在走出绿水青山发展新路的桐庐,将“双创”写在了一路向前的路标之上——  截至目前,桐庐县孵化器孵化总面积11.8万平方米,其中众创空间孵化总面积3.85万平方米,当前在孵企业总数419家,近3年累计毕业企业数134家,当前孵化企业就业人数共计1140人。  数据是静态的,但随车一路入城,一条充满活力的迎春南路就在为“双创桐庐”现身说法。  绿树成荫的街道两旁,一幢幢摩登高楼鳞次栉比。仅仅在这条4公里长的城市主干道上,就落户了春江渡口、海智基地、聚邦众创、大创园等10个孵化平台。  “浙江省电子商务创业创新基地”“浙江省现代服务业集聚示范区”……一块块双创相关的金字招牌,都在证明着这座以生态立县的小城,稳步前行的方向。  一场围绕“生态产业化、产业生态化”的绿色双创,正在全面铺开——  桐庐双创“轻”装上阵  要做细分领域的单打冠军桐庐县双创服务中心胡军摄  作为全省率先扛起美丽生态大旗的城市,桐庐也对产业发展设置了严格的“绿色”门槛——“凡是不利于生态环境的,效益再好也不搞!”桐庐县科技局相关负责人说到。  将重工业拒之门外,桐庐发展“轻”装上阵。  何谓“轻”?即摒除一切环境负担重的,选择环保绿色的;避开落后繁冗的,选择前沿可持续的。  2017年,桐庐将大智造、大健康、大旅游设立为县域经济的三大主导产业,将农业科技、生产服务业、文创产业作为三大潜力产业。  比如在大旅游领域,生态先行的桐庐双创已跳开传统民宿创业。一种搭载数字经济,与艺术文创接轨、盘活全域旅游资源的新型旅游创客形态开始出现。  在迎春智谷的“春江渡口·众创空间”,有一群小伙子正用脚丈量着桐庐县183个行政村,并把沿途所见所闻,记录在一款名叫“农爸比”的App上。  “这就是旅游踩线,不过别人去的是大景点,我们去的是犄角旮旯。现在,旅游领域有数不清的OTA平台,但专门针对乡村旅游的还没有,所以我们想开辟乡村旅游领域的新战场!”浙江农爸比科技有限公司创始人之一孙宁远介绍道,如今,农爸比用户量已达5万。接下来,他们将瞄准城市人对绿色食材、乡村旅游、亲子教育、乡村养老的需求,进一步丰富这条乡村旅游产业链。  通过双创将绿色产业赋能,像“农爸比”这样的逐梦者代表了桐庐在大旅游领域双创的新方向。在这座2000平方米的众创空间中,包括农爸比在内,3年来已孵化、在孵电子商务、文化创意、软件设计等创业创新项目91家。  “我们桐庐由于自身条件所限,肯定不能在双创的布局上求全求大,我们不想拿全能金牌,而是要做细分领域的单打冠军。”桐庐县科技局相关领导对桐庐双创的定位非常清晰。  但只有一条腿走路,肯定不够。如何在绿水青山间走出不一样的双创道路,桐庐瞄准了大健康领域,并且一鸣惊人:  5月16日,长三角首个国家级生命健康产业先行试验区落户在桐庐富春山健康城。“布局了这么多年,今天迎来新的起点!”桐庐富春山健康城管委会主任张丁玎说。  早在2013年,桐庐便把眼光投向了大健康产业。在生态环境一流的大奇山下,一座“富春山健康城”铺开了大健康产业的发展蓝图。  如今,36.72平方公里的富春山健康城,已招引重点产业项目18个、计划总投资83.71亿元,注册企业88家,引进院士、“国千”、“省千”等高层次人才11人,形成了以生命科技、中医健康、运动休闲三大板块为主的健康产业体系。  2018年,健康产业布局与项目建设进一步加快,招引的医药生物技术领域高端项目实现了100%全面开工。其中,桐庐纳泰医学检验实验室正式对外运营,爱唯(国际)细胞工程与再生医学产学研基地医美中心试运营中,桐庐光华国际精准医学中心一期——光华生命谷等项目也即将正式营业。  亲清政企“交朋友”  双创服务上“云”端桐庐城市风光王俐健摄  创业创新的成功,离不开创客的火花四溅,更离不开制度环境。  这几天,一支由县发改局、经信局、财政局、税务局、科技局等各涉企部门抽调业务骨干组成的惠企政策宣讲团,带着惠企政策精编册子,开办宣讲会,走进企业进行“私人定制服务”……目的只有一个——让惠企政策“沉”下去,实效“浮”上来。  打造“店小二”式双创服务,百人宣讲团只是一个缩影——  去年年底开始,桐庐县陆续召开多次重要会议,举行“企业家日”活动,并滚动出台关心关爱企业家、助企强企增活力的“春风12条(第一批、第二批)”,传统制造业数字化提升等惠企政策共计34条。  这所有一切,其实都发生在不到半年的时间里。究竟是什么让桐庐如此高频出台惠企政策?  桐庐县发改局相关负责人告诉笔者:“今年以来,县里通过‘我们的早餐会’‘我们的篮球赛’‘走亲连心三务’‘91871’企业服务热线等一批政企服务平台,收集和解决了一些企业的难题,同时也总结出了一些需要通过出台政策扶持的共性问题,像企业融资、人才引进等,都是大家反映比较集中的。”  在仅有10人的县科技局,今年给自己的定下的任务中包括各科室全年走访服务企业100家以上,实行问题清单交办限时办理。截至5月中旬,这支10人小分队已经走访服务企业达180余家,解决问题37件。  除了“面对面”,桐庐还想充分运用科技手段,将服务送上“云端”,深化“最多跑一次”改革,让大数据多跑、让企业少跑。  “这个‘科技大脑’创新云服务平台,整合了企业需求库、人才库、专家库、政策库、金融库等功能,能一站实现政府政策、企业需求、高效资源的无缝对接。目前,该系统已经在试运行阶段。”桐庐县科技局副局长吴磊说。  第一批将用上“科技大脑”的人,就是他们——桐庐的“技术经纪人”。为帮助企业更好地实现技术成果转移转化,去年以来,桐庐开启“技术经纪人”培养计划,计划培训800人。  双创周即将来临,技术经纪人培训班的报名渠道也已经开通,“计划培养150名,但目前报名人数已达200多名,非常火爆!”科德磁业研发负责人丁杰,第一时间就提交了报名表。  丁杰告诉笔者,目前企业研发人员缺乏科技创新信息源及更多创新资源。  “技术经纪人的培训能弥补这方面的短板,让我们少走弯路,避免研发人员闭门造车,成为科技成果转移转化工作中的桥梁。”丁杰说,“马上还有‘科技大脑’可以用,上面企业、高校、政府和第三方服务机构的资源应有尽有,做技术成果转移转化也好、产学研合作也好,都将更加高效!”  抢占双创人才高地  促“高频智会”引“高端智汇”  人才先行,桐庐的双创政策,一直在释放招贤若渴的信号。  实际上,桐庐一直在正视自己双创工作中的短板——人才。“现在大城市都开始抢人大战了,像我们这样的小县城,更是发愁如何留住人才引入人才。没有人才,创业创新就是一纸空谈。”桐庐县发改局相关负责人说。  为了筑巢引凤,桐庐发布了一系列引才政策。例如针对高层次人才,专门出台《桐庐县高层次人才生活服务实施办法(试行)》,从子女就学、医疗健康、交通出行、旅游休闲、人事关系等领域  关心关爱人才。  筑巢必衔枝,桐庐觉得要集聚人才最直接的莫过于举办活动,而且双创活动不仅要办,而且要多——  例如,桐庐已连续3年承办中国创新创业大赛浙江赛区行业总决赛。比赛的同时,在场外将另设投融资对接平台,每场活动邀请50家相关行业创投机构、券商、银行组成投资团,将投融资对接直接搬到比赛现场。  除了大赛,桐庐还打造了“科技人才周”“双创大会”“中国医药生物技术十大进展发布会”“中国(杭州)国际快递业大会”等一系列口碑双创载体。  仅2016-2018年,桐庐就为创客企业提供沙龙、路演、大讲堂、训练营等创业创新活动300场。  高频率的双创活动,成功引来了高端的人才。截至目前,桐庐已有25名院士、18名“国千”、12名“省千”,高端人才的“磁场效应”愈发凸显。  在去年的第七届中国创新创业大赛(初创组)比赛中,一支来自中科院理化所的团队凭借其“超导水处理技术”拿下创新创业大赛新能源行业总决赛季军。  如今,这个项目已经从北京落地到桐庐,包括中科院理化所低温材料及应用超导研究中心主任李来凤、中科院院士周远在内,一个项目就吸引了理化院7名高端人才进驻。  “早在2016年,桐庐县领导就和本土企业富士达来理化所参观,富士达也是做新材料的,跟我们沟通很多,在他们的引荐下,我们的‘超导水处理技术’项目直接落地桐庐。”杭州中科凯凌科技有限公司负责人蔡方硕说。  近年来,桐庐通过这种“以才引才”“以人才带项目”的方式,汇聚起一批高端人才。  “通过各类活动,聚集业内精英,然后以人才带项目,再通过这些项目吸引新的人才,这是一个良性循环。”桐庐县人才办副主任宋立鹏说。但人才的进驻只是第一步,要真正留住他们,把项目发展好才是根本。  为了守护美丽生态,桐庐正经历产业转型的阵痛。但阵痛之中,桐庐精准定位双创方向,用自己的潇洒品质和躬身实践,展现着创新的活力,彰显着创业的激情。  梦想正在加速,这片热土上的“双创”未来值得更多期待。桐庐丨绿色赋能 “轻”装上阵#标题分割#富春山健康城企业桐庐纳泰医学检验实验室工作人员正在做实验桐庐县委宣传部供图  隐映在山水间的桐庐,在美丽生态的创建过程中放弃了一切会破坏生态环境的产业。转型的代价之大,阵痛不可避免。  然而,经济实力不靠前,并不意味着创业创新缺乏活力。恰恰相反,旨在走出绿水青山发展新路的桐庐,将“双创”写在了一路向前的路标之上——  截至目前,桐庐县孵化器孵化总面积11.8万平方米,其中众创空间孵化总面积3.85万平方米,当前在孵企业总数419家,近3年累计毕业企业数134家,当前孵化企业就业人数共计1140人。  数据是静态的,但随车一路入城,一条充满活力的迎春南路就在为“双创桐庐”现身说法。  绿树成荫的街道两旁,一幢幢摩登高楼鳞次栉比。仅仅在这条4公里长的城市主干道上,就落户了春江渡口、海智基地、聚邦众创、大创园等10个孵化平台。  “浙江省电子商务创业创新基地”“浙江省现代服务业集聚示范区”……一块块双创相关的金字招牌,都在证明着这座以生态立县的小城,稳步前行的方向。  一场围绕“生态产业化、产业生态化”的绿色双创,正在全面铺开——  桐庐双创“轻”装上阵  要做细分领域的单打冠军桐庐县双创服务中心胡军摄  作为全省率先扛起美丽生态大旗的城市,桐庐也对产业发展设置了严格的“绿色”门槛——“凡是不利于生态环境的,效益再好也不搞!”桐庐县科技局相关负责人说到。  将重工业拒之门外,桐庐发展“轻”装上阵。  何谓“轻”?即摒除一切环境负担重的,选择环保绿色的;避开落后繁冗的,选择前沿可持续的。  2017年,桐庐将大智造、大健康、大旅游设立为县域经济的三大主导产业,将农业科技、生产服务业、文创产业作为三大潜力产业。  比如在大旅游领域,生态先行的桐庐双创已跳开传统民宿创业。一种搭载数字经济,与艺术文创接轨、盘活全域旅游资源的新型旅游创客形态开始出现。  在迎春智谷的“春江渡口·众创空间”,有一群小伙子正用脚丈量着桐庐县183个行政村,并把沿途所见所闻,记录在一款名叫“农爸比”的App上。  “这就是旅游踩线,不过别人去的是大景点,我们去的是犄角旮旯。现在,旅游领域有数不清的OTA平台,但专门针对乡村旅游的还没有,所以我们想开辟乡村旅游领域的新战场!”浙江农爸比科技有限公司创始人之一孙宁远介绍道,如今,农爸比用户量已达5万。接下来,他们将瞄准城市人对绿色食材、乡村旅游、亲子教育、乡村养老的需求,进一步丰富这条乡村旅游产业链。  通过双创将绿色产业赋能,像“农爸比”这样的逐梦者代表了桐庐在大旅游领域双创的新方向。在这座2000平方米的众创空间中,包括农爸比在内,3年来已孵化、在孵电子商务、文化创意、软件设计等创业创新项目91家。  “我们桐庐由于自身条件所限,肯定不能在双创的布局上求全求大,我们不想拿全能金牌,而是要做细分领域的单打冠军。”桐庐县科技局相关领导对桐庐双创的定位非常清晰。  但只有一条腿走路,肯定不够。如何在绿水青山间走出不一样的双创道路,桐庐瞄准了大健康领域,并且一鸣惊人:  5月16日,长三角首个国家级生命健康产业先行试验区落户在桐庐富春山健康城。“布局了这么多年,今天迎来新的起点!”桐庐富春山健康城管委会主任张丁玎说。  早在2013年,桐庐便把眼光投向了大健康产业。在生态环境一流的大奇山下,一座“富春山健康城”铺开了大健康产业的发展蓝图。  如今,36.72平方公里的富春山健康城,已招引重点产业项目18个、计划总投资83.71亿元,注册企业88家,引进院士、“国千”、“省千”等高层次人才11人,形成了以生命科技、中医健康、运动休闲三大板块为主的健康产业体系。  2018年,健康产业布局与项目建设进一步加快,招引的医药生物技术领域高端项目实现了100%全面开工。其中,桐庐纳泰医学检验实验室正式对外运营,爱唯(国际)细胞工程与再生医学产学研基地医美中心试运营中,桐庐光华国际精准医学中心一期——光华生命谷等项目也即将正式营业。  亲清政企“交朋友”  双创服务上“云”端桐庐城市风光王俐健摄  创业创新的成功,离不开创客的火花四溅,更离不开制度环境。  这几天,一支由县发改局、经信局、财政局、税务局、科技局等各涉企部门抽调业务骨干组成的惠企政策宣讲团,带着惠企政策精编册子,开办宣讲会,走进企业进行“私人定制服务”……目的只有一个——让惠企政策“沉”下去,实效“浮”上来。  打造“店小二”式双创服务,百人宣讲团只是一个缩影——  去年年底开始,桐庐县陆续召开多次重要会议,举行“企业家日”活动,并滚动出台关心关爱企业家、助企强企增活力的“春风12条(第一批、第二批)”,传统制造业数字化提升等惠企政策共计34条。  这所有一切,其实都发生在不到半年的时间里。究竟是什么让桐庐如此高频出台惠企政策?  桐庐县发改局相关负责人告诉笔者:“今年以来,县里通过‘我们的早餐会’‘我们的篮球赛’‘走亲连心三务’‘91871’企业服务热线等一批政企服务平台,收集和解决了一些企业的难题,同时也总结出了一些需要通过出台政策扶持的共性问题,像企业融资、人才引进等,都是大家反映比较集中的。”  在仅有10人的县科技局,今年给自己的定下的任务中包括各科室全年走访服务企业100家以上,实行问题清单交办限时办理。截至5月中旬,这支10人小分队已经走访服务企业达180余家,解决问题37件。  除了“面对面”,桐庐还想充分运用科技手段,将服务送上“云端”,深化“最多跑一次”改革,让大数据多跑、让企业少跑。  “这个‘科技大脑’创新云服务平台,整合了企业需求库、人才库、专家库、政策库、金融库等功能,能一站实现政府政策、企业需求、高效资源的无缝对接。目前,该系统已经在试运行阶段。”桐庐县科技局副局长吴磊说。  第一批将用上“科技大脑”的人,就是他们——桐庐的“技术经纪人”。为帮助企业更好地实现技术成果转移转化,去年以来,桐庐开启“技术经纪人”培养计划,计划培训800人。  双创周即将来临,技术经纪人培训班的报名渠道也已经开通,“计划培养150名,但目前报名人数已达200多名,非常火爆!”科德磁业研发负责人丁杰,第一时间就提交了报名表。  丁杰告诉笔者,目前企业研发人员缺乏科技创新信息源及更多创新资源。  “技术经纪人的培训能弥补这方面的短板,让我们少走弯路,避免研发人员闭门造车,成为科技成果转移转化工作中的桥梁。”丁杰说,“马上还有‘科技大脑’可以用,上面企业、高校、政府和第三方服务机构的资源应有尽有,做技术成果转移转化也好、产学研合作也好,都将更加高效!”  抢占双创人才高地  促“高频智会”引“高端智汇”  人才先行,桐庐的双创政策,一直在释放招贤若渴的信号。  实际上,桐庐一直在正视自己双创工作中的短板——人才。“现在大城市都开始抢人大战了,像我们这样的小县城,更是发愁如何留住人才引入人才。没有人才,创业创新就是一纸空谈。”桐庐县发改局相关负责人说。  为了筑巢引凤,桐庐发布了一系列引才政策。例如针对高层次人才,专门出台《桐庐县高层次人才生活服务实施办法(试行)》,从子女就学、医疗健康、交通出行、旅游休闲、人事关系等领域  关心关爱人才。  筑巢必衔枝,桐庐觉得要集聚人才最直接的莫过于举办活动,而且双创活动不仅要办,而且要多——  例如,桐庐已连续3年承办中国创新创业大赛浙江赛区行业总决赛。比赛的同时,在场外将另设投融资对接平台,每场活动邀请50家相关行业创投机构、券商、银行组成投资团,将投融资对接直接搬到比赛现场。  除了大赛,桐庐还打造了“科技人才周”“双创大会”“中国医药生物技术十大进展发布会”“中国(杭州)国际快递业大会”等一系列口碑双创载体。  仅2016-2018年,桐庐就为创客企业提供沙龙、路演、大讲堂、训练营等创业创新活动300场。  高频率的双创活动,成功引来了高端的人才。截至目前,桐庐已有25名院士、18名“国千”、12名“省千”,高端人才的“磁场效应”愈发凸显。  在去年的第七届中国创新创业大赛(初创组)比赛中,一支来自中科院理化所的团队凭借其“超导水处理技术”拿下创新创业大赛新能源行业总决赛季军。  如今,这个项目已经从北京落地到桐庐,包括中科院理化所低温材料及应用超导研究中心主任李来凤、中科院院士周远在内,一个项目就吸引了理化院7名高端人才进驻。  “早在2016年,桐庐县领导就和本土企业富士达来理化所参观,富士达也是做新材料的,跟我们沟通很多,在他们的引荐下,我们的‘超导水处理技术’项目直接落地桐庐。”杭州中科凯凌科技有限公司负责人蔡方硕说。  近年来,桐庐通过这种“以才引才”“以人才带项目”的方式,汇聚起一批高端人才。  “通过各类活动,聚集业内精英,然后以人才带项目,再通过这些项目吸引新的人才,这是一个良性循环。”桐庐县人才办副主任宋立鹏说。但人才的进驻只是第一步,要真正留住他们,把项目发展好才是根本。  为了守护美丽生态,桐庐正经历产业转型的阵痛。但阵痛之中,桐庐精准定位双创方向,用自己的潇洒品质和躬身实践,展现着创新的活力,彰显着创业的激情。  梦想正在加速,这片热土上的“双创”未来值得更多期待。桐庐丨绿色赋能 “轻”装上阵#标题分割#富春山健康城企业桐庐纳泰医学检验实验室工作人员正在做实验桐庐县委宣传部供图  隐映在山水间的桐庐,在美丽生态的创建过程中放弃了一切会破坏生态环境的产业。转型的代价之大,阵痛不可避免。  然而,经济实力不靠前,并不意味着创业创新缺乏活力。恰恰相反,旨在走出绿水青山发展新路的桐庐,将“双创”写在了一路向前的路标之上——  截至目前,桐庐县孵化器孵化总面积11.8万平方米,其中众创空间孵化总面积3.85万平方米,当前在孵企业总数419家,近3年累计毕业企业数134家,当前孵化企业就业人数共计1140人。  数据是静态的,但随车一路入城,一条充满活力的迎春南路就在为“双创桐庐”现身说法。  绿树成荫的街道两旁,一幢幢摩登高楼鳞次栉比。仅仅在这条4公里长的城市主干道上,就落户了春江渡口、海智基地、聚邦众创、大创园等10个孵化平台。  “浙江省电子商务创业创新基地”“浙江省现代服务业集聚示范区”……一块块双创相关的金字招牌,都在证明着这座以生态立县的小城,稳步前行的方向。  一场围绕“生态产业化、产业生态化”的绿色双创,正在全面铺开——  桐庐双创“轻”装上阵  要做细分领域的单打冠军桐庐县双创服务中心胡军摄  作为全省率先扛起美丽生态大旗的城市,桐庐也对产业发展设置了严格的“绿色”门槛——“凡是不利于生态环境的,效益再好也不搞!”桐庐县科技局相关负责人说到。  将重工业拒之门外,桐庐发展“轻”装上阵。  何谓“轻”?即摒除一切环境负担重的,选择环保绿色的;避开落后繁冗的,选择前沿可持续的。  2017年,桐庐将大智造、大健康、大旅游设立为县域经济的三大主导产业,将农业科技、生产服务业、文创产业作为三大潜力产业。  比如在大旅游领域,生态先行的桐庐双创已跳开传统民宿创业。一种搭载数字经济,与艺术文创接轨、盘活全域旅游资源的新型旅游创客形态开始出现。  在迎春智谷的“春江渡口·众创空间”,有一群小伙子正用脚丈量着桐庐县183个行政村,并把沿途所见所闻,记录在一款名叫“农爸比”的App上。  “这就是旅游踩线,不过别人去的是大景点,我们去的是犄角旮旯。现在,旅游领域有数不清的OTA平台,但专门针对乡村旅游的还没有,所以我们想开辟乡村旅游领域的新战场!”浙江农爸比科技有限公司创始人之一孙宁远介绍道,如今,农爸比用户量已达5万。接下来,他们将瞄准城市人对绿色食材、乡村旅游、亲子教育、乡村养老的需求,进一步丰富这条乡村旅游产业链。  通过双创将绿色产业赋能,像“农爸比”这样的逐梦者代表了桐庐在大旅游领域双创的新方向。在这座2000平方米的众创空间中,包括农爸比在内,3年来已孵化、在孵电子商务、文化创意、软件设计等创业创新项目91家。  “我们桐庐由于自身条件所限,肯定不能在双创的布局上求全求大,我们不想拿全能金牌,而是要做细分领域的单打冠军。”桐庐县科技局相关领导对桐庐双创的定位非常清晰。  但只有一条腿走路,肯定不够。如何在绿水青山间走出不一样的双创道路,桐庐瞄准了大健康领域,并且一鸣惊人:  5月16日,长三角首个国家级生命健康产业先行试验区落户在桐庐富春山健康城。“布局了这么多年,今天迎来新的起点!”桐庐富春山健康城管委会主任张丁玎说。  早在2013年,桐庐便把眼光投向了大健康产业。在生态环境一流的大奇山下,一座“富春山健康城”铺开了大健康产业的发展蓝图。  如今,36.72平方公里的富春山健康城,已招引重点产业项目18个、计划总投资83.71亿元,注册企业88家,引进院士、“国千”、“省千”等高层次人才11人,形成了以生命科技、中医健康、运动休闲三大板块为主的健康产业体系。  2018年,健康产业布局与项目建设进一步加快,招引的医药生物技术领域高端项目实现了100%全面开工。其中,桐庐纳泰医学检验实验室正式对外运营,爱唯(国际)细胞工程与再生医学产学研基地医美中心试运营中,桐庐光华国际精准医学中心一期——光华生命谷等项目也即将正式营业。  亲清政企“交朋友”  双创服务上“云”端桐庐城市风光王俐健摄  创业创新的成功,离不开创客的火花四溅,更离不开制度环境。  这几天,一支由县发改局、经信局、财政局、税务局、科技局等各涉企部门抽调业务骨干组成的惠企政策宣讲团,带着惠企政策精编册子,开办宣讲会,走进企业进行“私人定制服务”……目的只有一个——让惠企政策“沉”下去,实效“浮”上来。  打造“店小二”式双创服务,百人宣讲团只是一个缩影——  去年年底开始,桐庐县陆续召开多次重要会议,举行“企业家日”活动,并滚动出台关心关爱企业家、助企强企增活力的“春风12条(第一批、第二批)”,传统制造业数字化提升等惠企政策共计34条。  这所有一切,其实都发生在不到半年的时间里。究竟是什么让桐庐如此高频出台惠企政策?  桐庐县发改局相关负责人告诉笔者:“今年以来,县里通过‘我们的早餐会’‘我们的篮球赛’‘走亲连心三务’‘91871’企业服务热线等一批政企服务平台,收集和解决了一些企业的难题,同时也总结出了一些需要通过出台政策扶持的共性问题,像企业融资、人才引进等,都是大家反映比较集中的。”  在仅有10人的县科技局,今年给自己的定下的任务中包括各科室全年走访服务企业100家以上,实行问题清单交办限时办理。截至5月中旬,这支10人小分队已经走访服务企业达180余家,解决问题37件。  除了“面对面”,桐庐还想充分运用科技手段,将服务送上“云端”,深化“最多跑一次”改革,让大数据多跑、让企业少跑。  “这个‘科技大脑’创新云服务平台,整合了企业需求库、人才库、专家库、政策库、金融库等功能,能一站实现政府政策、企业需求、高效资源的无缝对接。目前,该系统已经在试运行阶段。”桐庐县科技局副局长吴磊说。  第一批将用上“科技大脑”的人,就是他们——桐庐的“技术经纪人”。为帮助企业更好地实现技术成果转移转化,去年以来,桐庐开启“技术经纪人”培养计划,计划培训800人。  双创周即将来临,技术经纪人培训班的报名渠道也已经开通,“计划培养150名,但目前报名人数已达200多名,非常火爆!”科德磁业研发负责人丁杰,第一时间就提交了报名表。  丁杰告诉笔者,目前企业研发人员缺乏科技创新信息源及更多创新资源。  “技术经纪人的培训能弥补这方面的短板,让我们少走弯路,避免研发人员闭门造车,成为科技成果转移转化工作中的桥梁。”丁杰说,“马上还有‘科技大脑’可以用,上面企业、高校、政府和第三方服务机构的资源应有尽有,做技术成果转移转化也好、产学研合作也好,都将更加高效!”  抢占双创人才高地  促“高频智会”引“高端智汇”  人才先行,桐庐的双创政策,一直在释放招贤若渴的信号。  实际上,桐庐一直在正视自己双创工作中的短板——人才。“现在大城市都开始抢人大战了,像我们这样的小县城,更是发愁如何留住人才引入人才。没有人才,创业创新就是一纸空谈。”桐庐县发改局相关负责人说。  为了筑巢引凤,桐庐发布了一系列引才政策。例如针对高层次人才,专门出台《桐庐县高层次人才生活服务实施办法(试行)》,从子女就学、医疗健康、交通出行、旅游休闲、人事关系等领域  关心关爱人才。  筑巢必衔枝,桐庐觉得要集聚人才最直接的莫过于举办活动,而且双创活动不仅要办,而且要多——  例如,桐庐已连续3年承办中国创新创业大赛浙江赛区行业总决赛。比赛的同时,在场外将另设投融资对接平台,每场活动邀请50家相关行业创投机构、券商、银行组成投资团,将投融资对接直接搬到比赛现场。  除了大赛,桐庐还打造了“科技人才周”“双创大会”“中国医药生物技术十大进展发布会”“中国(杭州)国际快递业大会”等一系列口碑双创载体。  仅2016-2018年,桐庐就为创客企业提供沙龙、路演、大讲堂、训练营等创业创新活动300场。  高频率的双创活动,成功引来了高端的人才。截至目前,桐庐已有25名院士、18名“国千”、12名“省千”,高端人才的“磁场效应”愈发凸显。  在去年的第七届中国创新创业大赛(初创组)比赛中,一支来自中科院理化所的团队凭借其“超导水处理技术”拿下创新创业大赛新能源行业总决赛季军。  如今,这个项目已经从北京落地到桐庐,包括中科院理化所低温材料及应用超导研究中心主任李来凤、中科院院士周远在内,一个项目就吸引了理化院7名高端人才进驻。  “早在2016年,桐庐县领导就和本土企业富士达来理化所参观,富士达也是做新材料的,跟我们沟通很多,在他们的引荐下,我们的‘超导水处理技术’项目直接落地桐庐。”杭州中科凯凌科技有限公司负责人蔡方硕说。  近年来,桐庐通过这种“以才引才”“以人才带项目”的方式,汇聚起一批高端人才。  “通过各类活动,聚集业内精英,然后以人才带项目,再通过这些项目吸引新的人才,这是一个良性循环。”桐庐县人才办副主任宋立鹏说。但人才的进驻只是第一步,要真正留住他们,把项目发展好才是根本。  为了守护美丽生态,桐庐正经历产业转型的阵痛。但阵痛之中,桐庐精准定位双创方向,用自己的潇洒品质和躬身实践,展现着创新的活力,彰显着创业的激情。  梦想正在加速,这片热土上的“双创”未来值得更多期待。桐庐丨绿色赋能 “轻”装上阵#标题分割#富春山健康城企业桐庐纳泰医学检验实验室工作人员正在做实验桐庐县委宣传部供图  隐映在山水间的桐庐,在美丽生态的创建过程中放弃了一切会破坏生态环境的产业。转型的代价之大,阵痛不可避免。  然而,经济实力不靠前,并不意味着创业创新缺乏活力。恰恰相反,旨在走出绿水青山发展新路的桐庐,将“双创”写在了一路向前的路标之上——  截至目前,桐庐县孵化器孵化总面积11.8万平方米,其中众创空间孵化总面积3.85万平方米,当前在孵企业总数419家,近3年累计毕业企业数134家,当前孵化企业就业人数共计1140人。  数据是静态的,但随车一路入城,一条充满活力的迎春南路就在为“双创桐庐”现身说法。  绿树成荫的街道两旁,一幢幢摩登高楼鳞次栉比。仅仅在这条4公里长的城市主干道上,就落户了春江渡口、海智基地、聚邦众创、大创园等10个孵化平台。  “浙江省电子商务创业创新基地”“浙江省现代服务业集聚示范区”……一块块双创相关的金字招牌,都在证明着这座以生态立县的小城,稳步前行的方向。  一场围绕“生态产业化、产业生态化”的绿色双创,正在全面铺开——  桐庐双创“轻”装上阵  要做细分领域的单打冠军桐庐县双创服务中心胡军摄  作为全省率先扛起美丽生态大旗的城市,桐庐也对产业发展设置了严格的“绿色”门槛——“凡是不利于生态环境的,效益再好也不搞!”桐庐县科技局相关负责人说到。  将重工业拒之门外,桐庐发展“轻”装上阵。  何谓“轻”?即摒除一切环境负担重的,选择环保绿色的;避开落后繁冗的,选择前沿可持续的。  2017年,桐庐将大智造、大健康、大旅游设立为县域经济的三大主导产业,将农业科技、生产服务业、文创产业作为三大潜力产业。  比如在大旅游领域,生态先行的桐庐双创已跳开传统民宿创业。一种搭载数字经济,与艺术文创接轨、盘活全域旅游资源的新型旅游创客形态开始出现。  在迎春智谷的“春江渡口·众创空间”,有一群小伙子正用脚丈量着桐庐县183个行政村,并把沿途所见所闻,记录在一款名叫“农爸比”的App上。  “这就是旅游踩线,不过别人去的是大景点,我们去的是犄角旮旯。现在,旅游领域有数不清的OTA平台,但专门针对乡村旅游的还没有,所以我们想开辟乡村旅游领域的新战场!”浙江农爸比科技有限公司创始人之一孙宁远介绍道,如今,农爸比用户量已达5万。接下来,他们将瞄准城市人对绿色食材、乡村旅游、亲子教育、乡村养老的需求,进一步丰富这条乡村旅游产业链。  通过双创将绿色产业赋能,像“农爸比”这样的逐梦者代表了桐庐在大旅游领域双创的新方向。在这座2000平方米的众创空间中,包括农爸比在内,3年来已孵化、在孵电子商务、文化创意、软件设计等创业创新项目91家。  “我们桐庐由于自身条件所限,肯定不能在双创的布局上求全求大,我们不想拿全能金牌,而是要做细分领域的单打冠军。”桐庐县科技局相关领导对桐庐双创的定位非常清晰。  但只有一条腿走路,肯定不够。如何在绿水青山间走出不一样的双创道路,桐庐瞄准了大健康领域,并且一鸣惊人:  5月16日,长三角首个国家级生命健康产业先行试验区落户在桐庐富春山健康城。“布局了这么多年,今天迎来新的起点!”桐庐富春山健康城管委会主任张丁玎说。  早在2013年,桐庐便把眼光投向了大健康产业。在生态环境一流的大奇山下,一座“富春山健康城”铺开了大健康产业的发展蓝图。  如今,36.72平方公里的富春山健康城,已招引重点产业项目18个、计划总投资83.71亿元,注册企业88家,引进院士、“国千”、“省千”等高层次人才11人,形成了以生命科技、中医健康、运动休闲三大板块为主的健康产业体系。  2018年,健康产业布局与项目建设进一步加快,招引的医药生物技术领域高端项目实现了100%全面开工。其中,桐庐纳泰医学检验实验室正式对外运营,爱唯(国际)细胞工程与再生医学产学研基地医美中心试运营中,桐庐光华国际精准医学中心一期——光华生命谷等项目也即将正式营业。  亲清政企“交朋友”  双创服务上“云”端桐庐城市风光王俐健摄  创业创新的成功,离不开创客的火花四溅,更离不开制度环境。  这几天,一支由县发改局、经信局、财政局、税务局、科技局等各涉企部门抽调业务骨干组成的惠企政策宣讲团,带着惠企政策精编册子,开办宣讲会,走进企业进行“私人定制服务”……目的只有一个——让惠企政策“沉”下去,实效“浮”上来。  打造“店小二”式双创服务,百人宣讲团只是一个缩影——  去年年底开始,桐庐县陆续召开多次重要会议,举行“企业家日”活动,并滚动出台关心关爱企业家、助企强企增活力的“春风12条(第一批、第二批)”,传统制造业数字化提升等惠企政策共计34条。  这所有一切,其实都发生在不到半年的时间里。究竟是什么让桐庐如此高频出台惠企政策?  桐庐县发改局相关负责人告诉笔者:“今年以来,县里通过‘我们的早餐会’‘我们的篮球赛’‘走亲连心三务’‘91871’企业服务热线等一批政企服务平台,收集和解决了一些企业的难题,同时也总结出了一些需要通过出台政策扶持的共性问题,像企业融资、人才引进等,都是大家反映比较集中的。”  在仅有10人的县科技局,今年给自己的定下的任务中包括各科室全年走访服务企业100家以上,实行问题清单交办限时办理。截至5月中旬,这支10人小分队已经走访服务企业达180余家,解决问题37件。  除了“面对面”,桐庐还想充分运用科技手段,将服务送上“云端”,深化“最多跑一次”改革,让大数据多跑、让企业少跑。  “这个‘科技大脑’创新云服务平台,整合了企业需求库、人才库、专家库、政策库、金融库等功能,能一站实现政府政策、企业需求、高效资源的无缝对接。目前,该系统已经在试运行阶段。”桐庐县科技局副局长吴磊说。  第一批将用上“科技大脑”的人,就是他们——桐庐的“技术经纪人”。为帮助企业更好地实现技术成果转移转化,去年以来,桐庐开启“技术经纪人”培养计划,计划培训800人。  双创周即将来临,技术经纪人培训班的报名渠道也已经开通,“计划培养150名,但目前报名人数已达200多名,非常火爆!”科德磁业研发负责人丁杰,第一时间就提交了报名表。  丁杰告诉笔者,目前企业研发人员缺乏科技创新信息源及更多创新资源。  “技术经纪人的培训能弥补这方面的短板,让我们少走弯路,避免研发人员闭门造车,成为科技成果转移转化工作中的桥梁。”丁杰说,“马上还有‘科技大脑’可以用,上面企业、高校、政府和第三方服务机构的资源应有尽有,做技术成果转移转化也好、产学研合作也好,都将更加高效!”  抢占双创人才高地  促“高频智会”引“高端智汇”  人才先行,桐庐的双创政策,一直在释放招贤若渴的信号。  实际上,桐庐一直在正视自己双创工作中的短板——人才。“现在大城市都开始抢人大战了,像我们这样的小县城,更是发愁如何留住人才引入人才。没有人才,创业创新就是一纸空谈。”桐庐县发改局相关负责人说。  为了筑巢引凤,桐庐发布了一系列引才政策。例如针对高层次人才,专门出台《桐庐县高层次人才生活服务实施办法(试行)》,从子女就学、医疗健康、交通出行、旅游休闲、人事关系等领域  关心关爱人才。  筑巢必衔枝,桐庐觉得要集聚人才最直接的莫过于举办活动,而且双创活动不仅要办,而且要多——  例如,桐庐已连续3年承办中国创新创业大赛浙江赛区行业总决赛。比赛的同时,在场外将另设投融资对接平台,每场活动邀请50家相关行业创投机构、券商、银行组成投资团,将投融资对接直接搬到比赛现场。  除了大赛,桐庐还打造了“科技人才周”“双创大会”“中国医药生物技术十大进展发布会”“中国(杭州)国际快递业大会”等一系列口碑双创载体。  仅2016-2018年,桐庐就为创客企业提供沙龙、路演、大讲堂、训练营等创业创新活动300场。  高频率的双创活动,成功引来了高端的人才。截至目前,桐庐已有25名院士、18名“国千”、12名“省千”,高端人才的“磁场效应”愈发凸显。  在去年的第七届中国创新创业大赛(初创组)比赛中,一支来自中科院理化所的团队凭借其“超导水处理技术”拿下创新创业大赛新能源行业总决赛季军。  如今,这个项目已经从北京落地到桐庐,包括中科院理化所低温材料及应用超导研究中心主任李来凤、中科院院士周远在内,一个项目就吸引了理化院7名高端人才进驻。  “早在2016年,桐庐县领导就和本土企业富士达来理化所参观,富士达也是做新材料的,跟我们沟通很多,在他们的引荐下,我们的‘超导水处理技术’项目直接落地桐庐。”杭州中科凯凌科技有限公司负责人蔡方硕说。  近年来,桐庐通过这种“以才引才”“以人才带项目”的方式,汇聚起一批高端人才。  “通过各类活动,聚集业内精英,然后以人才带项目,再通过这些项目吸引新的人才,这是一个良性循环。”桐庐县人才办副主任宋立鹏说。但人才的进驻只是第一步,要真正留住他们,把项目发展好才是根本。  为了守护美丽生态,桐庐正经历产业转型的阵痛。但阵痛之中,桐庐精准定位双创方向,用自己的潇洒品质和躬身实践,展现着创新的活力,彰显着创业的激情。  梦想正在加速,这片热土上的“双创”未来值得更多期待。

桐庐丨绿色赋能 “轻”装上阵#标题分割#富春山健康城企业桐庐纳泰医学检验实验室工作人员正在做实验桐庐县委宣传部供图  隐映在山水间的桐庐,在美丽生态的创建过程中放弃了一切会破坏生态环境的产业。转型的代价之大,阵痛不可避免。  然而,经济实力不靠前,并不意味着创业创新缺乏活力。恰恰相反,旨在走出绿水青山发展新路的桐庐,将“双创”写在了一路向前的路标之上——  截至目前,桐庐县孵化器孵化总面积11.8万平方米,其中众创空间孵化总面积3.85万平方米,当前在孵企业总数419家,近3年累计毕业企业数134家,当前孵化企业就业人数共计1140人。  数据是静态的,但随车一路入城,一条充满活力的迎春南路就在为“双创桐庐”现身说法。  绿树成荫的街道两旁,一幢幢摩登高楼鳞次栉比。仅仅在这条4公里长的城市主干道上,就落户了春江渡口、海智基地、聚邦众创、大创园等10个孵化平台。  “浙江省电子商务创业创新基地”“浙江省现代服务业集聚示范区”……一块块双创相关的金字招牌,都在证明着这座以生态立县的小城,稳步前行的方向。  一场围绕“生态产业化、产业生态化”的绿色双创,正在全面铺开——  桐庐双创“轻”装上阵  要做细分领域的单打冠军桐庐县双创服务中心胡军摄  作为全省率先扛起美丽生态大旗的城市,桐庐也对产业发展设置了严格的“绿色”门槛——“凡是不利于生态环境的,效益再好也不搞!”桐庐县科技局相关负责人说到。  将重工业拒之门外,桐庐发展“轻”装上阵。  何谓“轻”?即摒除一切环境负担重的,选择环保绿色的;避开落后繁冗的,选择前沿可持续的。  2017年,桐庐将大智造、大健康、大旅游设立为县域经济的三大主导产业,将农业科技、生产服务业、文创产业作为三大潜力产业。  比如在大旅游领域,生态先行的桐庐双创已跳开传统民宿创业。一种搭载数字经济,与艺术文创接轨、盘活全域旅游资源的新型旅游创客形态开始出现。  在迎春智谷的“春江渡口·众创空间”,有一群小伙子正用脚丈量着桐庐县183个行政村,并把沿途所见所闻,记录在一款名叫“农爸比”的App上。  “这就是旅游踩线,不过别人去的是大景点,我们去的是犄角旮旯。现在,旅游领域有数不清的OTA平台,但专门针对乡村旅游的还没有,所以我们想开辟乡村旅游领域的新战场!”浙江农爸比科技有限公司创始人之一孙宁远介绍道,如今,农爸比用户量已达5万。接下来,他们将瞄准城市人对绿色食材、乡村旅游、亲子教育、乡村养老的需求,进一步丰富这条乡村旅游产业链。  通过双创将绿色产业赋能,像“农爸比”这样的逐梦者代表了桐庐在大旅游领域双创的新方向。在这座2000平方米的众创空间中,包括农爸比在内,3年来已孵化、在孵电子商务、文化创意、软件设计等创业创新项目91家。  “我们桐庐由于自身条件所限,肯定不能在双创的布局上求全求大,我们不想拿全能金牌,而是要做细分领域的单打冠军。”桐庐县科技局相关领导对桐庐双创的定位非常清晰。  但只有一条腿走路,肯定不够。如何在绿水青山间走出不一样的双创道路,桐庐瞄准了大健康领域,并且一鸣惊人:  5月16日,长三角首个国家级生命健康产业先行试验区落户在桐庐富春山健康城。“布局了这么多年,今天迎来新的起点!”桐庐富春山健康城管委会主任张丁玎说。  早在2013年,桐庐便把眼光投向了大健康产业。在生态环境一流的大奇山下,一座“富春山健康城”铺开了大健康产业的发展蓝图。  如今,36.72平方公里的富春山健康城,已招引重点产业项目18个、计划总投资83.71亿元,注册企业88家,引进院士、“国千”、“省千”等高层次人才11人,形成了以生命科技、中医健康、运动休闲三大板块为主的健康产业体系。  2018年,健康产业布局与项目建设进一步加快,招引的医药生物技术领域高端项目实现了100%全面开工。其中,桐庐纳泰医学检验实验室正式对外运营,爱唯(国际)细胞工程与再生医学产学研基地医美中心试运营中,桐庐光华国际精准医学中心一期——光华生命谷等项目也即将正式营业。  亲清政企“交朋友”  双创服务上“云”端桐庐城市风光王俐健摄  创业创新的成功,离不开创客的火花四溅,更离不开制度环境。  这几天,一支由县发改局、经信局、财政局、税务局、科技局等各涉企部门抽调业务骨干组成的惠企政策宣讲团,带着惠企政策精编册子,开办宣讲会,走进企业进行“私人定制服务”……目的只有一个——让惠企政策“沉”下去,实效“浮”上来。  打造“店小二”式双创服务,百人宣讲团只是一个缩影——  去年年底开始,桐庐县陆续召开多次重要会议,举行“企业家日”活动,并滚动出台关心关爱企业家、助企强企增活力的“春风12条(第一批、第二批)”,传统制造业数字化提升等惠企政策共计34条。  这所有一切,其实都发生在不到半年的时间里。究竟是什么让桐庐如此高频出台惠企政策?  桐庐县发改局相关负责人告诉笔者:“今年以来,县里通过‘我们的早餐会’‘我们的篮球赛’‘走亲连心三务’‘91871’企业服务热线等一批政企服务平台,收集和解决了一些企业的难题,同时也总结出了一些需要通过出台政策扶持的共性问题,像企业融资、人才引进等,都是大家反映比较集中的。”  在仅有10人的县科技局,今年给自己的定下的任务中包括各科室全年走访服务企业100家以上,实行问题清单交办限时办理。截至5月中旬,这支10人小分队已经走访服务企业达180余家,解决问题37件。  除了“面对面”,桐庐还想充分运用科技手段,将服务送上“云端”,深化“最多跑一次”改革,让大数据多跑、让企业少跑。  “这个‘科技大脑’创新云服务平台,整合了企业需求库、人才库、专家库、政策库、金融库等功能,能一站实现政府政策、企业需求、高效资源的无缝对接。目前,该系统已经在试运行阶段。”桐庐县科技局副局长吴磊说。  第一批将用上“科技大脑”的人,就是他们——桐庐的“技术经纪人”。为帮助企业更好地实现技术成果转移转化,去年以来,桐庐开启“技术经纪人”培养计划,计划培训800人。  双创周即将来临,技术经纪人培训班的报名渠道也已经开通,“计划培养150名,但目前报名人数已达200多名,非常火爆!”科德磁业研发负责人丁杰,第一时间就提交了报名表。  丁杰告诉笔者,目前企业研发人员缺乏科技创新信息源及更多创新资源。  “技术经纪人的培训能弥补这方面的短板,让我们少走弯路,避免研发人员闭门造车,成为科技成果转移转化工作中的桥梁。”丁杰说,“马上还有‘科技大脑’可以用,上面企业、高校、政府和第三方服务机构的资源应有尽有,做技术成果转移转化也好、产学研合作也好,都将更加高效!”  抢占双创人才高地  促“高频智会”引“高端智汇”  人才先行,桐庐的双创政策,一直在释放招贤若渴的信号。  实际上,桐庐一直在正视自己双创工作中的短板——人才。“现在大城市都开始抢人大战了,像我们这样的小县城,更是发愁如何留住人才引入人才。没有人才,创业创新就是一纸空谈。”桐庐县发改局相关负责人说。  为了筑巢引凤,桐庐发布了一系列引才政策。例如针对高层次人才,专门出台《桐庐县高层次人才生活服务实施办法(试行)》,从子女就学、医疗健康、交通出行、旅游休闲、人事关系等领域  关心关爱人才。  筑巢必衔枝,桐庐觉得要集聚人才最直接的莫过于举办活动,而且双创活动不仅要办,而且要多——  例如,桐庐已连续3年承办中国创新创业大赛浙江赛区行业总决赛。比赛的同时,在场外将另设投融资对接平台,每场活动邀请50家相关行业创投机构、券商、银行组成投资团,将投融资对接直接搬到比赛现场。  除了大赛,桐庐还打造了“科技人才周”“双创大会”“中国医药生物技术十大进展发布会”“中国(杭州)国际快递业大会”等一系列口碑双创载体。  仅2016-2018年,桐庐就为创客企业提供沙龙、路演、大讲堂、训练营等创业创新活动300场。  高频率的双创活动,成功引来了高端的人才。截至目前,桐庐已有25名院士、18名“国千”、12名“省千”,高端人才的“磁场效应”愈发凸显。  在去年的第七届中国创新创业大赛(初创组)比赛中,一支来自中科院理化所的团队凭借其“超导水处理技术”拿下创新创业大赛新能源行业总决赛季军。  如今,这个项目已经从北京落地到桐庐,包括中科院理化所低温材料及应用超导研究中心主任李来凤、中科院院士周远在内,一个项目就吸引了理化院7名高端人才进驻。  “早在2016年,桐庐县领导就和本土企业富士达来理化所参观,富士达也是做新材料的,跟我们沟通很多,在他们的引荐下,我们的‘超导水处理技术’项目直接落地桐庐。”杭州中科凯凌科技有限公司负责人蔡方硕说。  近年来,桐庐通过这种“以才引才”“以人才带项目”的方式,汇聚起一批高端人才。  “通过各类活动,聚集业内精英,然后以人才带项目,再通过这些项目吸引新的人才,这是一个良性循环。”桐庐县人才办副主任宋立鹏说。但人才的进驻只是第一步,要真正留住他们,把项目发展好才是根本。  为了守护美丽生态,桐庐正经历产业转型的阵痛。但阵痛之中,桐庐精准定位双创方向,用自己的潇洒品质和躬身实践,展现着创新的活力,彰显着创业的激情。  梦想正在加速,这片热土上的“双创”未来值得更多期待。桐庐丨绿色赋能 “轻”装上阵#标题分割#富春山健康城企业桐庐纳泰医学检验实验室工作人员正在做实验桐庐县委宣传部供图  隐映在山水间的桐庐,在美丽生态的创建过程中放弃了一切会破坏生态环境的产业。转型的代价之大,阵痛不可避免。  然而,经济实力不靠前,并不意味着创业创新缺乏活力。恰恰相反,旨在走出绿水青山发展新路的桐庐,将“双创”写在了一路向前的路标之上——  截至目前,桐庐县孵化器孵化总面积11.8万平方米,其中众创空间孵化总面积3.85万平方米,当前在孵企业总数419家,近3年累计毕业企业数134家,当前孵化企业就业人数共计1140人。  数据是静态的,但随车一路入城,一条充满活力的迎春南路就在为“双创桐庐”现身说法。  绿树成荫的街道两旁,一幢幢摩登高楼鳞次栉比。仅仅在这条4公里长的城市主干道上,就落户了春江渡口、海智基地、聚邦众创、大创园等10个孵化平台。  “浙江省电子商务创业创新基地”“浙江省现代服务业集聚示范区”……一块块双创相关的金字招牌,都在证明着这座以生态立县的小城,稳步前行的方向。  一场围绕“生态产业化、产业生态化”的绿色双创,正在全面铺开——  桐庐双创“轻”装上阵  要做细分领域的单打冠军桐庐县双创服务中心胡军摄  作为全省率先扛起美丽生态大旗的城市,桐庐也对产业发展设置了严格的“绿色”门槛——“凡是不利于生态环境的,效益再好也不搞!”桐庐县科技局相关负责人说到。  将重工业拒之门外,桐庐发展“轻”装上阵。  何谓“轻”?即摒除一切环境负担重的,选择环保绿色的;避开落后繁冗的,选择前沿可持续的。  2017年,桐庐将大智造、大健康、大旅游设立为县域经济的三大主导产业,将农业科技、生产服务业、文创产业作为三大潜力产业。  比如在大旅游领域,生态先行的桐庐双创已跳开传统民宿创业。一种搭载数字经济,与艺术文创接轨、盘活全域旅游资源的新型旅游创客形态开始出现。  在迎春智谷的“春江渡口·众创空间”,有一群小伙子正用脚丈量着桐庐县183个行政村,并把沿途所见所闻,记录在一款名叫“农爸比”的App上。  “这就是旅游踩线,不过别人去的是大景点,我们去的是犄角旮旯。现在,旅游领域有数不清的OTA平台,但专门针对乡村旅游的还没有,所以我们想开辟乡村旅游领域的新战场!”浙江农爸比科技有限公司创始人之一孙宁远介绍道,如今,农爸比用户量已达5万。接下来,他们将瞄准城市人对绿色食材、乡村旅游、亲子教育、乡村养老的需求,进一步丰富这条乡村旅游产业链。  通过双创将绿色产业赋能,像“农爸比”这样的逐梦者代表了桐庐在大旅游领域双创的新方向。在这座2000平方米的众创空间中,包括农爸比在内,3年来已孵化、在孵电子商务、文化创意、软件设计等创业创新项目91家。  “我们桐庐由于自身条件所限,肯定不能在双创的布局上求全求大,我们不想拿全能金牌,而是要做细分领域的单打冠军。”桐庐县科技局相关领导对桐庐双创的定位非常清晰。  但只有一条腿走路,肯定不够。如何在绿水青山间走出不一样的双创道路,桐庐瞄准了大健康领域,并且一鸣惊人:  5月16日,长三角首个国家级生命健康产业先行试验区落户在桐庐富春山健康城。“布局了这么多年,今天迎来新的起点!”桐庐富春山健康城管委会主任张丁玎说。  早在2013年,桐庐便把眼光投向了大健康产业。在生态环境一流的大奇山下,一座“富春山健康城”铺开了大健康产业的发展蓝图。  如今,36.72平方公里的富春山健康城,已招引重点产业项目18个、计划总投资83.71亿元,注册企业88家,引进院士、“国千”、“省千”等高层次人才11人,形成了以生命科技、中医健康、运动休闲三大板块为主的健康产业体系。  2018年,健康产业布局与项目建设进一步加快,招引的医药生物技术领域高端项目实现了100%全面开工。其中,桐庐纳泰医学检验实验室正式对外运营,爱唯(国际)细胞工程与再生医学产学研基地医美中心试运营中,桐庐光华国际精准医学中心一期——光华生命谷等项目也即将正式营业。  亲清政企“交朋友”  双创服务上“云”端桐庐城市风光王俐健摄  创业创新的成功,离不开创客的火花四溅,更离不开制度环境。  这几天,一支由县发改局、经信局、财政局、税务局、科技局等各涉企部门抽调业务骨干组成的惠企政策宣讲团,带着惠企政策精编册子,开办宣讲会,走进企业进行“私人定制服务”……目的只有一个——让惠企政策“沉”下去,实效“浮”上来。  打造“店小二”式双创服务,百人宣讲团只是一个缩影——  去年年底开始,桐庐县陆续召开多次重要会议,举行“企业家日”活动,并滚动出台关心关爱企业家、助企强企增活力的“春风12条(第一批、第二批)”,传统制造业数字化提升等惠企政策共计34条。  这所有一切,其实都发生在不到半年的时间里。究竟是什么让桐庐如此高频出台惠企政策?  桐庐县发改局相关负责人告诉笔者:“今年以来,县里通过‘我们的早餐会’‘我们的篮球赛’‘走亲连心三务’‘91871’企业服务热线等一批政企服务平台,收集和解决了一些企业的难题,同时也总结出了一些需要通过出台政策扶持的共性问题,像企业融资、人才引进等,都是大家反映比较集中的。”  在仅有10人的县科技局,今年给自己的定下的任务中包括各科室全年走访服务企业100家以上,实行问题清单交办限时办理。截至5月中旬,这支10人小分队已经走访服务企业达180余家,解决问题37件。  除了“面对面”,桐庐还想充分运用科技手段,将服务送上“云端”,深化“最多跑一次”改革,让大数据多跑、让企业少跑。  “这个‘科技大脑’创新云服务平台,整合了企业需求库、人才库、专家库、政策库、金融库等功能,能一站实现政府政策、企业需求、高效资源的无缝对接。目前,该系统已经在试运行阶段。”桐庐县科技局副局长吴磊说。  第一批将用上“科技大脑”的人,就是他们——桐庐的“技术经纪人”。为帮助企业更好地实现技术成果转移转化,去年以来,桐庐开启“技术经纪人”培养计划,计划培训800人。  双创周即将来临,技术经纪人培训班的报名渠道也已经开通,“计划培养150名,但目前报名人数已达200多名,非常火爆!”科德磁业研发负责人丁杰,第一时间就提交了报名表。  丁杰告诉笔者,目前企业研发人员缺乏科技创新信息源及更多创新资源。  “技术经纪人的培训能弥补这方面的短板,让我们少走弯路,避免研发人员闭门造车,成为科技成果转移转化工作中的桥梁。”丁杰说,“马上还有‘科技大脑’可以用,上面企业、高校、政府和第三方服务机构的资源应有尽有,做技术成果转移转化也好、产学研合作也好,都将更加高效!”  抢占双创人才高地  促“高频智会”引“高端智汇”  人才先行,桐庐的双创政策,一直在释放招贤若渴的信号。  实际上,桐庐一直在正视自己双创工作中的短板——人才。“现在大城市都开始抢人大战了,像我们这样的小县城,更是发愁如何留住人才引入人才。没有人才,创业创新就是一纸空谈。”桐庐县发改局相关负责人说。  为了筑巢引凤,桐庐发布了一系列引才政策。例如针对高层次人才,专门出台《桐庐县高层次人才生活服务实施办法(试行)》,从子女就学、医疗健康、交通出行、旅游休闲、人事关系等领域  关心关爱人才。  筑巢必衔枝,桐庐觉得要集聚人才最直接的莫过于举办活动,而且双创活动不仅要办,而且要多——  例如,桐庐已连续3年承办中国创新创业大赛浙江赛区行业总决赛。比赛的同时,在场外将另设投融资对接平台,每场活动邀请50家相关行业创投机构、券商、银行组成投资团,将投融资对接直接搬到比赛现场。  除了大赛,桐庐还打造了“科技人才周”“双创大会”“中国医药生物技术十大进展发布会”“中国(杭州)国际快递业大会”等一系列口碑双创载体。  仅2016-2018年,桐庐就为创客企业提供沙龙、路演、大讲堂、训练营等创业创新活动300场。  高频率的双创活动,成功引来了高端的人才。截至目前,桐庐已有25名院士、18名“国千”、12名“省千”,高端人才的“磁场效应”愈发凸显。  在去年的第七届中国创新创业大赛(初创组)比赛中,一支来自中科院理化所的团队凭借其“超导水处理技术”拿下创新创业大赛新能源行业总决赛季军。  如今,这个项目已经从北京落地到桐庐,包括中科院理化所低温材料及应用超导研究中心主任李来凤、中科院院士周远在内,一个项目就吸引了理化院7名高端人才进驻。  “早在2016年,桐庐县领导就和本土企业富士达来理化所参观,富士达也是做新材料的,跟我们沟通很多,在他们的引荐下,我们的‘超导水处理技术’项目直接落地桐庐。”杭州中科凯凌科技有限公司负责人蔡方硕说。  近年来,桐庐通过这种“以才引才”“以人才带项目”的方式,汇聚起一批高端人才。  “通过各类活动,聚集业内精英,然后以人才带项目,再通过这些项目吸引新的人才,这是一个良性循环。”桐庐县人才办副主任宋立鹏说。但人才的进驻只是第一步,要真正留住他们,把项目发展好才是根本。  为了守护美丽生态,桐庐正经历产业转型的阵痛。但阵痛之中,桐庐精准定位双创方向,用自己的潇洒品质和躬身实践,展现着创新的活力,彰显着创业的激情。  梦想正在加速,这片热土上的“双创”未来值得更多期待。桐庐丨绿色赋能 “轻”装上阵#标题分割#富春山健康城企业桐庐纳泰医学检验实验室工作人员正在做实验桐庐县委宣传部供图  隐映在山水间的桐庐,在美丽生态的创建过程中放弃了一切会破坏生态环境的产业。转型的代价之大,阵痛不可避免。  然而,经济实力不靠前,并不意味着创业创新缺乏活力。恰恰相反,旨在走出绿水青山发展新路的桐庐,将“双创”写在了一路向前的路标之上——  截至目前,桐庐县孵化器孵化总面积11.8万平方米,其中众创空间孵化总面积3.85万平方米,当前在孵企业总数419家,近3年累计毕业企业数134家,当前孵化企业就业人数共计1140人。  数据是静态的,但随车一路入城,一条充满活力的迎春南路就在为“双创桐庐”现身说法。  绿树成荫的街道两旁,一幢幢摩登高楼鳞次栉比。仅仅在这条4公里长的城市主干道上,就落户了春江渡口、海智基地、聚邦众创、大创园等10个孵化平台。  “浙江省电子商务创业创新基地”“浙江省现代服务业集聚示范区”……一块块双创相关的金字招牌,都在证明着这座以生态立县的小城,稳步前行的方向。  一场围绕“生态产业化、产业生态化”的绿色双创,正在全面铺开——  桐庐双创“轻”装上阵  要做细分领域的单打冠军桐庐县双创服务中心胡军摄  作为全省率先扛起美丽生态大旗的城市,桐庐也对产业发展设置了严格的“绿色”门槛——“凡是不利于生态环境的,效益再好也不搞!”桐庐县科技局相关负责人说到。  将重工业拒之门外,桐庐发展“轻”装上阵。  何谓“轻”?即摒除一切环境负担重的,选择环保绿色的;避开落后繁冗的,选择前沿可持续的。  2017年,桐庐将大智造、大健康、大旅游设立为县域经济的三大主导产业,将农业科技、生产服务业、文创产业作为三大潜力产业。  比如在大旅游领域,生态先行的桐庐双创已跳开传统民宿创业。一种搭载数字经济,与艺术文创接轨、盘活全域旅游资源的新型旅游创客形态开始出现。  在迎春智谷的“春江渡口·众创空间”,有一群小伙子正用脚丈量着桐庐县183个行政村,并把沿途所见所闻,记录在一款名叫“农爸比”的App上。  “这就是旅游踩线,不过别人去的是大景点,我们去的是犄角旮旯。现在,旅游领域有数不清的OTA平台,但专门针对乡村旅游的还没有,所以我们想开辟乡村旅游领域的新战场!”浙江农爸比科技有限公司创始人之一孙宁远介绍道,如今,农爸比用户量已达5万。接下来,他们将瞄准城市人对绿色食材、乡村旅游、亲子教育、乡村养老的需求,进一步丰富这条乡村旅游产业链。  通过双创将绿色产业赋能,像“农爸比”这样的逐梦者代表了桐庐在大旅游领域双创的新方向。在这座2000平方米的众创空间中,包括农爸比在内,3年来已孵化、在孵电子商务、文化创意、软件设计等创业创新项目91家。  “我们桐庐由于自身条件所限,肯定不能在双创的布局上求全求大,我们不想拿全能金牌,而是要做细分领域的单打冠军。”桐庐县科技局相关领导对桐庐双创的定位非常清晰。  但只有一条腿走路,肯定不够。如何在绿水青山间走出不一样的双创道路,桐庐瞄准了大健康领域,并且一鸣惊人:  5月16日,长三角首个国家级生命健康产业先行试验区落户在桐庐富春山健康城。“布局了这么多年,今天迎来新的起点!”桐庐富春山健康城管委会主任张丁玎说。  早在2013年,桐庐便把眼光投向了大健康产业。在生态环境一流的大奇山下,一座“富春山健康城”铺开了大健康产业的发展蓝图。  如今,36.72平方公里的富春山健康城,已招引重点产业项目18个、计划总投资83.71亿元,注册企业88家,引进院士、“国千”、“省千”等高层次人才11人,形成了以生命科技、中医健康、运动休闲三大板块为主的健康产业体系。  2018年,健康产业布局与项目建设进一步加快,招引的医药生物技术领域高端项目实现了100%全面开工。其中,桐庐纳泰医学检验实验室正式对外运营,爱唯(国际)细胞工程与再生医学产学研基地医美中心试运营中,桐庐光华国际精准医学中心一期——光华生命谷等项目也即将正式营业。  亲清政企“交朋友”  双创服务上“云”端桐庐城市风光王俐健摄  创业创新的成功,离不开创客的火花四溅,更离不开制度环境。  这几天,一支由县发改局、经信局、财政局、税务局、科技局等各涉企部门抽调业务骨干组成的惠企政策宣讲团,带着惠企政策精编册子,开办宣讲会,走进企业进行“私人定制服务”……目的只有一个——让惠企政策“沉”下去,实效“浮”上来。  打造“店小二”式双创服务,百人宣讲团只是一个缩影——  去年年底开始,桐庐县陆续召开多次重要会议,举行“企业家日”活动,并滚动出台关心关爱企业家、助企强企增活力的“春风12条(第一批、第二批)”,传统制造业数字化提升等惠企政策共计34条。  这所有一切,其实都发生在不到半年的时间里。究竟是什么让桐庐如此高频出台惠企政策?  桐庐县发改局相关负责人告诉笔者:“今年以来,县里通过‘我们的早餐会’‘我们的篮球赛’‘走亲连心三务’‘91871’企业服务热线等一批政企服务平台,收集和解决了一些企业的难题,同时也总结出了一些需要通过出台政策扶持的共性问题,像企业融资、人才引进等,都是大家反映比较集中的。”  在仅有10人的县科技局,今年给自己的定下的任务中包括各科室全年走访服务企业100家以上,实行问题清单交办限时办理。截至5月中旬,这支10人小分队已经走访服务企业达180余家,解决问题37件。  除了“面对面”,桐庐还想充分运用科技手段,将服务送上“云端”,深化“最多跑一次”改革,让大数据多跑、让企业少跑。  “这个‘科技大脑’创新云服务平台,整合了企业需求库、人才库、专家库、政策库、金融库等功能,能一站实现政府政策、企业需求、高效资源的无缝对接。目前,该系统已经在试运行阶段。”桐庐县科技局副局长吴磊说。  第一批将用上“科技大脑”的人,就是他们——桐庐的“技术经纪人”。为帮助企业更好地实现技术成果转移转化,去年以来,桐庐开启“技术经纪人”培养计划,计划培训800人。  双创周即将来临,技术经纪人培训班的报名渠道也已经开通,“计划培养150名,但目前报名人数已达200多名,非常火爆!”科德磁业研发负责人丁杰,第一时间就提交了报名表。  丁杰告诉笔者,目前企业研发人员缺乏科技创新信息源及更多创新资源。  “技术经纪人的培训能弥补这方面的短板,让我们少走弯路,避免研发人员闭门造车,成为科技成果转移转化工作中的桥梁。”丁杰说,“马上还有‘科技大脑’可以用,上面企业、高校、政府和第三方服务机构的资源应有尽有,做技术成果转移转化也好、产学研合作也好,都将更加高效!”  抢占双创人才高地  促“高频智会”引“高端智汇”  人才先行,桐庐的双创政策,一直在释放招贤若渴的信号。  实际上,桐庐一直在正视自己双创工作中的短板——人才。“现在大城市都开始抢人大战了,像我们这样的小县城,更是发愁如何留住人才引入人才。没有人才,创业创新就是一纸空谈。”桐庐县发改局相关负责人说。  为了筑巢引凤,桐庐发布了一系列引才政策。例如针对高层次人才,专门出台《桐庐县高层次人才生活服务实施办法(试行)》,从子女就学、医疗健康、交通出行、旅游休闲、人事关系等领域  关心关爱人才。  筑巢必衔枝,桐庐觉得要集聚人才最直接的莫过于举办活动,而且双创活动不仅要办,而且要多——  例如,桐庐已连续3年承办中国创新创业大赛浙江赛区行业总决赛。比赛的同时,在场外将另设投融资对接平台,每场活动邀请50家相关行业创投机构、券商、银行组成投资团,将投融资对接直接搬到比赛现场。  除了大赛,桐庐还打造了“科技人才周”“双创大会”“中国医药生物技术十大进展发布会”“中国(杭州)国际快递业大会”等一系列口碑双创载体。  仅2016-2018年,桐庐就为创客企业提供沙龙、路演、大讲堂、训练营等创业创新活动300场。  高频率的双创活动,成功引来了高端的人才。截至目前,桐庐已有25名院士、18名“国千”、12名“省千”,高端人才的“磁场效应”愈发凸显。  在去年的第七届中国创新创业大赛(初创组)比赛中,一支来自中科院理化所的团队凭借其“超导水处理技术”拿下创新创业大赛新能源行业总决赛季军。  如今,这个项目已经从北京落地到桐庐,包括中科院理化所低温材料及应用超导研究中心主任李来凤、中科院院士周远在内,一个项目就吸引了理化院7名高端人才进驻。  “早在2016年,桐庐县领导就和本土企业富士达来理化所参观,富士达也是做新材料的,跟我们沟通很多,在他们的引荐下,我们的‘超导水处理技术’项目直接落地桐庐。”杭州中科凯凌科技有限公司负责人蔡方硕说。  近年来,桐庐通过这种“以才引才”“以人才带项目”的方式,汇聚起一批高端人才。  “通过各类活动,聚集业内精英,然后以人才带项目,再通过这些项目吸引新的人才,这是一个良性循环。”桐庐县人才办副主任宋立鹏说。但人才的进驻只是第一步,要真正留住他们,把项目发展好才是根本。  为了守护美丽生态,桐庐正经历产业转型的阵痛。但阵痛之中,桐庐精准定位双创方向,用自己的潇洒品质和躬身实践,展现着创新的活力,彰显着创业的激情。  梦想正在加速,这片热土上的“双创”未来值得更多期待。

桐庐丨绿色赋能 “轻”装上阵#标题分割#富春山健康城企业桐庐纳泰医学检验实验室工作人员正在做实验桐庐县委宣传部供图  隐映在山水间的桐庐,在美丽生态的创建过程中放弃了一切会破坏生态环境的产业。转型的代价之大,阵痛不可避免。  然而,经济实力不靠前,并不意味着创业创新缺乏活力。恰恰相反,旨在走出绿水青山发展新路的桐庐,将“双创”写在了一路向前的路标之上——  截至目前,桐庐县孵化器孵化总面积11.8万平方米,其中众创空间孵化总面积3.85万平方米,当前在孵企业总数419家,近3年累计毕业企业数134家,当前孵化企业就业人数共计1140人。  数据是静态的,但随车一路入城,一条充满活力的迎春南路就在为“双创桐庐”现身说法。  绿树成荫的街道两旁,一幢幢摩登高楼鳞次栉比。仅仅在这条4公里长的城市主干道上,就落户了春江渡口、海智基地、聚邦众创、大创园等10个孵化平台。  “浙江省电子商务创业创新基地”“浙江省现代服务业集聚示范区”……一块块双创相关的金字招牌,都在证明着这座以生态立县的小城,稳步前行的方向。  一场围绕“生态产业化、产业生态化”的绿色双创,正在全面铺开——  桐庐双创“轻”装上阵  要做细分领域的单打冠军桐庐县双创服务中心胡军摄  作为全省率先扛起美丽生态大旗的城市,桐庐也对产业发展设置了严格的“绿色”门槛——“凡是不利于生态环境的,效益再好也不搞!”桐庐县科技局相关负责人说到。  将重工业拒之门外,桐庐发展“轻”装上阵。  何谓“轻”?即摒除一切环境负担重的,选择环保绿色的;避开落后繁冗的,选择前沿可持续的。  2017年,桐庐将大智造、大健康、大旅游设立为县域经济的三大主导产业,将农业科技、生产服务业、文创产业作为三大潜力产业。  比如在大旅游领域,生态先行的桐庐双创已跳开传统民宿创业。一种搭载数字经济,与艺术文创接轨、盘活全域旅游资源的新型旅游创客形态开始出现。  在迎春智谷的“春江渡口·众创空间”,有一群小伙子正用脚丈量着桐庐县183个行政村,并把沿途所见所闻,记录在一款名叫“农爸比”的App上。  “这就是旅游踩线,不过别人去的是大景点,我们去的是犄角旮旯。现在,旅游领域有数不清的OTA平台,但专门针对乡村旅游的还没有,所以我们想开辟乡村旅游领域的新战场!”浙江农爸比科技有限公司创始人之一孙宁远介绍道,如今,农爸比用户量已达5万。接下来,他们将瞄准城市人对绿色食材、乡村旅游、亲子教育、乡村养老的需求,进一步丰富这条乡村旅游产业链。  通过双创将绿色产业赋能,像“农爸比”这样的逐梦者代表了桐庐在大旅游领域双创的新方向。在这座2000平方米的众创空间中,包括农爸比在内,3年来已孵化、在孵电子商务、文化创意、软件设计等创业创新项目91家。  “我们桐庐由于自身条件所限,肯定不能在双创的布局上求全求大,我们不想拿全能金牌,而是要做细分领域的单打冠军。”桐庐县科技局相关领导对桐庐双创的定位非常清晰。  但只有一条腿走路,肯定不够。如何在绿水青山间走出不一样的双创道路,桐庐瞄准了大健康领域,并且一鸣惊人:  5月16日,长三角首个国家级生命健康产业先行试验区落户在桐庐富春山健康城。“布局了这么多年,今天迎来新的起点!”桐庐富春山健康城管委会主任张丁玎说。  早在2013年,桐庐便把眼光投向了大健康产业。在生态环境一流的大奇山下,一座“富春山健康城”铺开了大健康产业的发展蓝图。  如今,36.72平方公里的富春山健康城,已招引重点产业项目18个、计划总投资83.71亿元,注册企业88家,引进院士、“国千”、“省千”等高层次人才11人,形成了以生命科技、中医健康、运动休闲三大板块为主的健康产业体系。  2018年,健康产业布局与项目建设进一步加快,招引的医药生物技术领域高端项目实现了100%全面开工。其中,桐庐纳泰医学检验实验室正式对外运营,爱唯(国际)细胞工程与再生医学产学研基地医美中心试运营中,桐庐光华国际精准医学中心一期——光华生命谷等项目也即将正式营业。  亲清政企“交朋友”  双创服务上“云”端桐庐城市风光王俐健摄  创业创新的成功,离不开创客的火花四溅,更离不开制度环境。  这几天,一支由县发改局、经信局、财政局、税务局、科技局等各涉企部门抽调业务骨干组成的惠企政策宣讲团,带着惠企政策精编册子,开办宣讲会,走进企业进行“私人定制服务”……目的只有一个——让惠企政策“沉”下去,实效“浮”上来。  打造“店小二”式双创服务,百人宣讲团只是一个缩影——  去年年底开始,桐庐县陆续召开多次重要会议,举行“企业家日”活动,并滚动出台关心关爱企业家、助企强企增活力的“春风12条(第一批、第二批)”,传统制造业数字化提升等惠企政策共计34条。  这所有一切,其实都发生在不到半年的时间里。究竟是什么让桐庐如此高频出台惠企政策?  桐庐县发改局相关负责人告诉笔者:“今年以来,县里通过‘我们的早餐会’‘我们的篮球赛’‘走亲连心三务’‘91871’企业服务热线等一批政企服务平台,收集和解决了一些企业的难题,同时也总结出了一些需要通过出台政策扶持的共性问题,像企业融资、人才引进等,都是大家反映比较集中的。”  在仅有10人的县科技局,今年给自己的定下的任务中包括各科室全年走访服务企业100家以上,实行问题清单交办限时办理。截至5月中旬,这支10人小分队已经走访服务企业达180余家,解决问题37件。  除了“面对面”,桐庐还想充分运用科技手段,将服务送上“云端”,深化“最多跑一次”改革,让大数据多跑、让企业少跑。  “这个‘科技大脑’创新云服务平台,整合了企业需求库、人才库、专家库、政策库、金融库等功能,能一站实现政府政策、企业需求、高效资源的无缝对接。目前,该系统已经在试运行阶段。”桐庐县科技局副局长吴磊说。  第一批将用上“科技大脑”的人,就是他们——桐庐的“技术经纪人”。为帮助企业更好地实现技术成果转移转化,去年以来,桐庐开启“技术经纪人”培养计划,计划培训800人。  双创周即将来临,技术经纪人培训班的报名渠道也已经开通,“计划培养150名,但目前报名人数已达200多名,非常火爆!”科德磁业研发负责人丁杰,第一时间就提交了报名表。  丁杰告诉笔者,目前企业研发人员缺乏科技创新信息源及更多创新资源。  “技术经纪人的培训能弥补这方面的短板,让我们少走弯路,避免研发人员闭门造车,成为科技成果转移转化工作中的桥梁。”丁杰说,“马上还有‘科技大脑’可以用,上面企业、高校、政府和第三方服务机构的资源应有尽有,做技术成果转移转化也好、产学研合作也好,都将更加高效!”  抢占双创人才高地  促“高频智会”引“高端智汇”  人才先行,桐庐的双创政策,一直在释放招贤若渴的信号。  实际上,桐庐一直在正视自己双创工作中的短板——人才。“现在大城市都开始抢人大战了,像我们这样的小县城,更是发愁如何留住人才引入人才。没有人才,创业创新就是一纸空谈。”桐庐县发改局相关负责人说。  为了筑巢引凤,桐庐发布了一系列引才政策。例如针对高层次人才,专门出台《桐庐县高层次人才生活服务实施办法(试行)》,从子女就学、医疗健康、交通出行、旅游休闲、人事关系等领域  关心关爱人才。  筑巢必衔枝,桐庐觉得要集聚人才最直接的莫过于举办活动,而且双创活动不仅要办,而且要多——  例如,桐庐已连续3年承办中国创新创业大赛浙江赛区行业总决赛。比赛的同时,在场外将另设投融资对接平台,每场活动邀请50家相关行业创投机构、券商、银行组成投资团,将投融资对接直接搬到比赛现场。  除了大赛,桐庐还打造了“科技人才周”“双创大会”“中国医药生物技术十大进展发布会”“中国(杭州)国际快递业大会”等一系列口碑双创载体。  仅2016-2018年,桐庐就为创客企业提供沙龙、路演、大讲堂、训练营等创业创新活动300场。  高频率的双创活动,成功引来了高端的人才。截至目前,桐庐已有25名院士、18名“国千”、12名“省千”,高端人才的“磁场效应”愈发凸显。  在去年的第七届中国创新创业大赛(初创组)比赛中,一支来自中科院理化所的团队凭借其“超导水处理技术”拿下创新创业大赛新能源行业总决赛季军。  如今,这个项目已经从北京落地到桐庐,包括中科院理化所低温材料及应用超导研究中心主任李来凤、中科院院士周远在内,一个项目就吸引了理化院7名高端人才进驻。  “早在2016年,桐庐县领导就和本土企业富士达来理化所参观,富士达也是做新材料的,跟我们沟通很多,在他们的引荐下,我们的‘超导水处理技术’项目直接落地桐庐。”杭州中科凯凌科技有限公司负责人蔡方硕说。  近年来,桐庐通过这种“以才引才”“以人才带项目”的方式,汇聚起一批高端人才。  “通过各类活动,聚集业内精英,然后以人才带项目,再通过这些项目吸引新的人才,这是一个良性循环。”桐庐县人才办副主任宋立鹏说。但人才的进驻只是第一步,要真正留住他们,把项目发展好才是根本。  为了守护美丽生态,桐庐正经历产业转型的阵痛。但阵痛之中,桐庐精准定位双创方向,用自己的潇洒品质和躬身实践,展现着创新的活力,彰显着创业的激情。  梦想正在加速,这片热土上的“双创”未来值得更多期待。桐庐丨绿色赋能 “轻”装上阵#标题分割#富春山健康城企业桐庐纳泰医学检验实验室工作人员正在做实验桐庐县委宣传部供图  隐映在山水间的桐庐,在美丽生态的创建过程中放弃了一切会破坏生态环境的产业。转型的代价之大,阵痛不可避免。  然而,经济实力不靠前,并不意味着创业创新缺乏活力。恰恰相反,旨在走出绿水青山发展新路的桐庐,将“双创”写在了一路向前的路标之上——  截至目前,桐庐县孵化器孵化总面积11.8万平方米,其中众创空间孵化总面积3.85万平方米,当前在孵企业总数419家,近3年累计毕业企业数134家,当前孵化企业就业人数共计1140人。  数据是静态的,但随车一路入城,一条充满活力的迎春南路就在为“双创桐庐”现身说法。  绿树成荫的街道两旁,一幢幢摩登高楼鳞次栉比。仅仅在这条4公里长的城市主干道上,就落户了春江渡口、海智基地、聚邦众创、大创园等10个孵化平台。  “浙江省电子商务创业创新基地”“浙江省现代服务业集聚示范区”……一块块双创相关的金字招牌,都在证明着这座以生态立县的小城,稳步前行的方向。  一场围绕“生态产业化、产业生态化”的绿色双创,正在全面铺开——  桐庐双创“轻”装上阵  要做细分领域的单打冠军桐庐县双创服务中心胡军摄  作为全省率先扛起美丽生态大旗的城市,桐庐也对产业发展设置了严格的“绿色”门槛——“凡是不利于生态环境的,效益再好也不搞!”桐庐县科技局相关负责人说到。  将重工业拒之门外,桐庐发展“轻”装上阵。  何谓“轻”?即摒除一切环境负担重的,选择环保绿色的;避开落后繁冗的,选择前沿可持续的。  2017年,桐庐将大智造、大健康、大旅游设立为县域经济的三大主导产业,将农业科技、生产服务业、文创产业作为三大潜力产业。  比如在大旅游领域,生态先行的桐庐双创已跳开传统民宿创业。一种搭载数字经济,与艺术文创接轨、盘活全域旅游资源的新型旅游创客形态开始出现。  在迎春智谷的“春江渡口·众创空间”,有一群小伙子正用脚丈量着桐庐县183个行政村,并把沿途所见所闻,记录在一款名叫“农爸比”的App上。  “这就是旅游踩线,不过别人去的是大景点,我们去的是犄角旮旯。现在,旅游领域有数不清的OTA平台,但专门针对乡村旅游的还没有,所以我们想开辟乡村旅游领域的新战场!”浙江农爸比科技有限公司创始人之一孙宁远介绍道,如今,农爸比用户量已达5万。接下来,他们将瞄准城市人对绿色食材、乡村旅游、亲子教育、乡村养老的需求,进一步丰富这条乡村旅游产业链。  通过双创将绿色产业赋能,像“农爸比”这样的逐梦者代表了桐庐在大旅游领域双创的新方向。在这座2000平方米的众创空间中,包括农爸比在内,3年来已孵化、在孵电子商务、文化创意、软件设计等创业创新项目91家。  “我们桐庐由于自身条件所限,肯定不能在双创的布局上求全求大,我们不想拿全能金牌,而是要做细分领域的单打冠军。”桐庐县科技局相关领导对桐庐双创的定位非常清晰。  但只有一条腿走路,肯定不够。如何在绿水青山间走出不一样的双创道路,桐庐瞄准了大健康领域,并且一鸣惊人:  5月16日,长三角首个国家级生命健康产业先行试验区落户在桐庐富春山健康城。“布局了这么多年,今天迎来新的起点!”桐庐富春山健康城管委会主任张丁玎说。  早在2013年,桐庐便把眼光投向了大健康产业。在生态环境一流的大奇山下,一座“富春山健康城”铺开了大健康产业的发展蓝图。  如今,36.72平方公里的富春山健康城,已招引重点产业项目18个、计划总投资83.71亿元,注册企业88家,引进院士、“国千”、“省千”等高层次人才11人,形成了以生命科技、中医健康、运动休闲三大板块为主的健康产业体系。  2018年,健康产业布局与项目建设进一步加快,招引的医药生物技术领域高端项目实现了100%全面开工。其中,桐庐纳泰医学检验实验室正式对外运营,爱唯(国际)细胞工程与再生医学产学研基地医美中心试运营中,桐庐光华国际精准医学中心一期——光华生命谷等项目也即将正式营业。  亲清政企“交朋友”  双创服务上“云”端桐庐城市风光王俐健摄  创业创新的成功,离不开创客的火花四溅,更离不开制度环境。  这几天,一支由县发改局、经信局、财政局、税务局、科技局等各涉企部门抽调业务骨干组成的惠企政策宣讲团,带着惠企政策精编册子,开办宣讲会,走进企业进行“私人定制服务”……目的只有一个——让惠企政策“沉”下去,实效“浮”上来。  打造“店小二”式双创服务,百人宣讲团只是一个缩影——  去年年底开始,桐庐县陆续召开多次重要会议,举行“企业家日”活动,并滚动出台关心关爱企业家、助企强企增活力的“春风12条(第一批、第二批)”,传统制造业数字化提升等惠企政策共计34条。  这所有一切,其实都发生在不到半年的时间里。究竟是什么让桐庐如此高频出台惠企政策?  桐庐县发改局相关负责人告诉笔者:“今年以来,县里通过‘我们的早餐会’‘我们的篮球赛’‘走亲连心三务’‘91871’企业服务热线等一批政企服务平台,收集和解决了一些企业的难题,同时也总结出了一些需要通过出台政策扶持的共性问题,像企业融资、人才引进等,都是大家反映比较集中的。”  在仅有10人的县科技局,今年给自己的定下的任务中包括各科室全年走访服务企业100家以上,实行问题清单交办限时办理。截至5月中旬,这支10人小分队已经走访服务企业达180余家,解决问题37件。  除了“面对面”,桐庐还想充分运用科技手段,将服务送上“云端”,深化“最多跑一次”改革,让大数据多跑、让企业少跑。  “这个‘科技大脑’创新云服务平台,整合了企业需求库、人才库、专家库、政策库、金融库等功能,能一站实现政府政策、企业需求、高效资源的无缝对接。目前,该系统已经在试运行阶段。”桐庐县科技局副局长吴磊说。  第一批将用上“科技大脑”的人,就是他们——桐庐的“技术经纪人”。为帮助企业更好地实现技术成果转移转化,去年以来,桐庐开启“技术经纪人”培养计划,计划培训800人。  双创周即将来临,技术经纪人培训班的报名渠道也已经开通,“计划培养150名,但目前报名人数已达200多名,非常火爆!”科德磁业研发负责人丁杰,第一时间就提交了报名表。  丁杰告诉笔者,目前企业研发人员缺乏科技创新信息源及更多创新资源。  “技术经纪人的培训能弥补这方面的短板,让我们少走弯路,避免研发人员闭门造车,成为科技成果转移转化工作中的桥梁。”丁杰说,“马上还有‘科技大脑’可以用,上面企业、高校、政府和第三方服务机构的资源应有尽有,做技术成果转移转化也好、产学研合作也好,都将更加高效!”  抢占双创人才高地  促“高频智会”引“高端智汇”  人才先行,桐庐的双创政策,一直在释放招贤若渴的信号。  实际上,桐庐一直在正视自己双创工作中的短板——人才。“现在大城市都开始抢人大战了,像我们这样的小县城,更是发愁如何留住人才引入人才。没有人才,创业创新就是一纸空谈。”桐庐县发改局相关负责人说。  为了筑巢引凤,桐庐发布了一系列引才政策。例如针对高层次人才,专门出台《桐庐县高层次人才生活服务实施办法(试行)》,从子女就学、医疗健康、交通出行、旅游休闲、人事关系等领域  关心关爱人才。  筑巢必衔枝,桐庐觉得要集聚人才最直接的莫过于举办活动,而且双创活动不仅要办,而且要多——  例如,桐庐已连续3年承办中国创新创业大赛浙江赛区行业总决赛。比赛的同时,在场外将另设投融资对接平台,每场活动邀请50家相关行业创投机构、券商、银行组成投资团,将投融资对接直接搬到比赛现场。  除了大赛,桐庐还打造了“科技人才周”“双创大会”“中国医药生物技术十大进展发布会”“中国(杭州)国际快递业大会”等一系列口碑双创载体。  仅2016-2018年,桐庐就为创客企业提供沙龙、路演、大讲堂、训练营等创业创新活动300场。  高频率的双创活动,成功引来了高端的人才。截至目前,桐庐已有25名院士、18名“国千”、12名“省千”,高端人才的“磁场效应”愈发凸显。  在去年的第七届中国创新创业大赛(初创组)比赛中,一支来自中科院理化所的团队凭借其“超导水处理技术”拿下创新创业大赛新能源行业总决赛季军。  如今,这个项目已经从北京落地到桐庐,包括中科院理化所低温材料及应用超导研究中心主任李来凤、中科院院士周远在内,一个项目就吸引了理化院7名高端人才进驻。  “早在2016年,桐庐县领导就和本土企业富士达来理化所参观,富士达也是做新材料的,跟我们沟通很多,在他们的引荐下,我们的‘超导水处理技术’项目直接落地桐庐。”杭州中科凯凌科技有限公司负责人蔡方硕说。  近年来,桐庐通过这种“以才引才”“以人才带项目”的方式,汇聚起一批高端人才。  “通过各类活动,聚集业内精英,然后以人才带项目,再通过这些项目吸引新的人才,这是一个良性循环。”桐庐县人才办副主任宋立鹏说。但人才的进驻只是第一步,要真正留住他们,把项目发展好才是根本。  为了守护美丽生态,桐庐正经历产业转型的阵痛。但阵痛之中,桐庐精准定位双创方向,用自己的潇洒品质和躬身实践,展现着创新的活力,彰显着创业的激情。  梦想正在加速,这片热土上的“双创”未来值得更多期待。桐庐丨绿色赋能 “轻”装上阵#标题分割#富春山健康城企业桐庐纳泰医学检验实验室工作人员正在做实验桐庐县委宣传部供图  隐映在山水间的桐庐,在美丽生态的创建过程中放弃了一切会破坏生态环境的产业。转型的代价之大,阵痛不可避免。  然而,经济实力不靠前,并不意味着创业创新缺乏活力。恰恰相反,旨在走出绿水青山发展新路的桐庐,将“双创”写在了一路向前的路标之上——  截至目前,桐庐县孵化器孵化总面积11.8万平方米,其中众创空间孵化总面积3.85万平方米,当前在孵企业总数419家,近3年累计毕业企业数134家,当前孵化企业就业人数共计1140人。  数据是静态的,但随车一路入城,一条充满活力的迎春南路就在为“双创桐庐”现身说法。  绿树成荫的街道两旁,一幢幢摩登高楼鳞次栉比。仅仅在这条4公里长的城市主干道上,就落户了春江渡口、海智基地、聚邦众创、大创园等10个孵化平台。  “浙江省电子商务创业创新基地”“浙江省现代服务业集聚示范区”……一块块双创相关的金字招牌,都在证明着这座以生态立县的小城,稳步前行的方向。  一场围绕“生态产业化、产业生态化”的绿色双创,正在全面铺开——  桐庐双创“轻”装上阵  要做细分领域的单打冠军桐庐县双创服务中心胡军摄  作为全省率先扛起美丽生态大旗的城市,桐庐也对产业发展设置了严格的“绿色”门槛——“凡是不利于生态环境的,效益再好也不搞!”桐庐县科技局相关负责人说到。  将重工业拒之门外,桐庐发展“轻”装上阵。  何谓“轻”?即摒除一切环境负担重的,选择环保绿色的;避开落后繁冗的,选择前沿可持续的。  2017年,桐庐将大智造、大健康、大旅游设立为县域经济的三大主导产业,将农业科技、生产服务业、文创产业作为三大潜力产业。  比如在大旅游领域,生态先行的桐庐双创已跳开传统民宿创业。一种搭载数字经济,与艺术文创接轨、盘活全域旅游资源的新型旅游创客形态开始出现。  在迎春智谷的“春江渡口·众创空间”,有一群小伙子正用脚丈量着桐庐县183个行政村,并把沿途所见所闻,记录在一款名叫“农爸比”的App上。  “这就是旅游踩线,不过别人去的是大景点,我们去的是犄角旮旯。现在,旅游领域有数不清的OTA平台,但专门针对乡村旅游的还没有,所以我们想开辟乡村旅游领域的新战场!”浙江农爸比科技有限公司创始人之一孙宁远介绍道,如今,农爸比用户量已达5万。接下来,他们将瞄准城市人对绿色食材、乡村旅游、亲子教育、乡村养老的需求,进一步丰富这条乡村旅游产业链。  通过双创将绿色产业赋能,像“农爸比”这样的逐梦者代表了桐庐在大旅游领域双创的新方向。在这座2000平方米的众创空间中,包括农爸比在内,3年来已孵化、在孵电子商务、文化创意、软件设计等创业创新项目91家。  “我们桐庐由于自身条件所限,肯定不能在双创的布局上求全求大,我们不想拿全能金牌,而是要做细分领域的单打冠军。”桐庐县科技局相关领导对桐庐双创的定位非常清晰。  但只有一条腿走路,肯定不够。如何在绿水青山间走出不一样的双创道路,桐庐瞄准了大健康领域,并且一鸣惊人:  5月16日,长三角首个国家级生命健康产业先行试验区落户在桐庐富春山健康城。“布局了这么多年,今天迎来新的起点!”桐庐富春山健康城管委会主任张丁玎说。  早在2013年,桐庐便把眼光投向了大健康产业。在生态环境一流的大奇山下,一座“富春山健康城”铺开了大健康产业的发展蓝图。  如今,36.72平方公里的富春山健康城,已招引重点产业项目18个、计划总投资83.71亿元,注册企业88家,引进院士、“国千”、“省千”等高层次人才11人,形成了以生命科技、中医健康、运动休闲三大板块为主的健康产业体系。  2018年,健康产业布局与项目建设进一步加快,招引的医药生物技术领域高端项目实现了100%全面开工。其中,桐庐纳泰医学检验实验室正式对外运营,爱唯(国际)细胞工程与再生医学产学研基地医美中心试运营中,桐庐光华国际精准医学中心一期——光华生命谷等项目也即将正式营业。  亲清政企“交朋友”  双创服务上“云”端桐庐城市风光王俐健摄  创业创新的成功,离不开创客的火花四溅,更离不开制度环境。  这几天,一支由县发改局、经信局、财政局、税务局、科技局等各涉企部门抽调业务骨干组成的惠企政策宣讲团,带着惠企政策精编册子,开办宣讲会,走进企业进行“私人定制服务”……目的只有一个——让惠企政策“沉”下去,实效“浮”上来。  打造“店小二”式双创服务,百人宣讲团只是一个缩影——  去年年底开始,桐庐县陆续召开多次重要会议,举行“企业家日”活动,并滚动出台关心关爱企业家、助企强企增活力的“春风12条(第一批、第二批)”,传统制造业数字化提升等惠企政策共计34条。  这所有一切,其实都发生在不到半年的时间里。究竟是什么让桐庐如此高频出台惠企政策?  桐庐县发改局相关负责人告诉笔者:“今年以来,县里通过‘我们的早餐会’‘我们的篮球赛’‘走亲连心三务’‘91871’企业服务热线等一批政企服务平台,收集和解决了一些企业的难题,同时也总结出了一些需要通过出台政策扶持的共性问题,像企业融资、人才引进等,都是大家反映比较集中的。”  在仅有10人的县科技局,今年给自己的定下的任务中包括各科室全年走访服务企业100家以上,实行问题清单交办限时办理。截至5月中旬,这支10人小分队已经走访服务企业达180余家,解决问题37件。  除了“面对面”,桐庐还想充分运用科技手段,将服务送上“云端”,深化“最多跑一次”改革,让大数据多跑、让企业少跑。  “这个‘科技大脑’创新云服务平台,整合了企业需求库、人才库、专家库、政策库、金融库等功能,能一站实现政府政策、企业需求、高效资源的无缝对接。目前,该系统已经在试运行阶段。”桐庐县科技局副局长吴磊说。  第一批将用上“科技大脑”的人,就是他们——桐庐的“技术经纪人”。为帮助企业更好地实现技术成果转移转化,去年以来,桐庐开启“技术经纪人”培养计划,计划培训800人。  双创周即将来临,技术经纪人培训班的报名渠道也已经开通,“计划培养150名,但目前报名人数已达200多名,非常火爆!”科德磁业研发负责人丁杰,第一时间就提交了报名表。  丁杰告诉笔者,目前企业研发人员缺乏科技创新信息源及更多创新资源。  “技术经纪人的培训能弥补这方面的短板,让我们少走弯路,避免研发人员闭门造车,成为科技成果转移转化工作中的桥梁。”丁杰说,“马上还有‘科技大脑’可以用,上面企业、高校、政府和第三方服务机构的资源应有尽有,做技术成果转移转化也好、产学研合作也好,都将更加高效!”  抢占双创人才高地  促“高频智会”引“高端智汇”  人才先行,桐庐的双创政策,一直在释放招贤若渴的信号。  实际上,桐庐一直在正视自己双创工作中的短板——人才。“现在大城市都开始抢人大战了,像我们这样的小县城,更是发愁如何留住人才引入人才。没有人才,创业创新就是一纸空谈。”桐庐县发改局相关负责人说。  为了筑巢引凤,桐庐发布了一系列引才政策。例如针对高层次人才,专门出台《桐庐县高层次人才生活服务实施办法(试行)》,从子女就学、医疗健康、交通出行、旅游休闲、人事关系等领域  关心关爱人才。  筑巢必衔枝,桐庐觉得要集聚人才最直接的莫过于举办活动,而且双创活动不仅要办,而且要多——  例如,桐庐已连续3年承办中国创新创业大赛浙江赛区行业总决赛。比赛的同时,在场外将另设投融资对接平台,每场活动邀请50家相关行业创投机构、券商、银行组成投资团,将投融资对接直接搬到比赛现场。  除了大赛,桐庐还打造了“科技人才周”“双创大会”“中国医药生物技术十大进展发布会”“中国(杭州)国际快递业大会”等一系列口碑双创载体。  仅2016-2018年,桐庐就为创客企业提供沙龙、路演、大讲堂、训练营等创业创新活动300场。  高频率的双创活动,成功引来了高端的人才。截至目前,桐庐已有25名院士、18名“国千”、12名“省千”,高端人才的“磁场效应”愈发凸显。  在去年的第七届中国创新创业大赛(初创组)比赛中,一支来自中科院理化所的团队凭借其“超导水处理技术”拿下创新创业大赛新能源行业总决赛季军。  如今,这个项目已经从北京落地到桐庐,包括中科院理化所低温材料及应用超导研究中心主任李来凤、中科院院士周远在内,一个项目就吸引了理化院7名高端人才进驻。  “早在2016年,桐庐县领导就和本土企业富士达来理化所参观,富士达也是做新材料的,跟我们沟通很多,在他们的引荐下,我们的‘超导水处理技术’项目直接落地桐庐。”杭州中科凯凌科技有限公司负责人蔡方硕说。  近年来,桐庐通过这种“以才引才”“以人才带项目”的方式,汇聚起一批高端人才。  “通过各类活动,聚集业内精英,然后以人才带项目,再通过这些项目吸引新的人才,这是一个良性循环。”桐庐县人才办副主任宋立鹏说。但人才的进驻只是第一步,要真正留住他们,把项目发展好才是根本。  为了守护美丽生态,桐庐正经历产业转型的阵痛。但阵痛之中,桐庐精准定位双创方向,用自己的潇洒品质和躬身实践,展现着创新的活力,彰显着创业的激情。  梦想正在加速,这片热土上的“双创”未来值得更多期待。

15万市民走进福田警营 了解“警”色 感受“警”彩#标题分割#人工智能朗读:13个活动区域精彩纷呈。周边市民扶老携幼、搭伴前来,过足“警察”瘾。据了解,当天丰富多彩的活动共吸引了十五余万名市民线上线下齐参与体验。福田公安分局第十五届警营开放日开展得如火如荼。福田公安分局举行首批“福田警民关系建设形象代言人”聘任仪式。深圳新闻网12月1日讯(见圳客户端、深圳新闻网记者邓涛黄思凌)11月30日,深圳市公安局第十五届警营开放日正式启动,全市148个开放点供市民参观体验。在福田分局主开放点,福警们敞开警营大门,以最饱满的热情和最诚挚的笑容,与现场群众亲切互动,宾主尽欢。依依警民心,浓浓鱼水情!相约我和你,警民零距离!当天,深圳市公安局党委委员、副局长官尔杰,福田区副区长、公安分局局长江峰,福田区委政法委常务副书记胡敬东,福田公安分局党委副书记、政委张欣之,福田公安分局党委副书记、副局长欧阳晓峰等分局领导以及人大代表刘原镳,政协委员戴哲恒,相关企业代表和媒体朋友来到福田公安分局主开放点参与互动交流、倾听民生民意、慰问一线民警和队员。开放日现场,“反诈骗我在线”行动启动,线上微程序引市民争相体验;首批“福田警民关系建设形象代言人”受聘,为警民关系代言;代表委员媒体进警营,开门纳谏为民解难题、授书关怀温暖警心;警犬冲锋枪装甲车齐上阵,13个活动区域精彩纷呈。周边市民扶老携幼、搭伴前来,过足“警察”瘾。据了解,当天丰富多彩的活动共吸引了十五余万名市民线上线下齐参与体验,多角度零距离了解福田“警”色,感受别样“警”彩。福田公安分局“反诈骗我在线”启动仪式。反诈骗、我在线,线上线下齐倡议全民反诈当天上午11时许,福田区委政法委常务副书记胡敬东、福田公安分局副局长杨建波和人大代表、政协委员、媒体、民警、蓝马甲、义工、学生等代表共同启动“反诈骗我在线”倡议活动,诚邀市民加入福田警察反诈者联盟,做反诈骗行动派!近年来,福田公安分局勇于亮剑、重拳出击、跨境抓捕,与诈骗分子斗智斗勇,打赢了一次次反诈骗阻击战,努力维护市民群众的“钱袋子”。同时,化被动为主动,成立福田反诈骗教育学院,组建“蓝马甲”宣传队,快递上门“反诈骗双向提示”等,提升宣传覆盖面。“9月以来,我们已开展了1000余场反诈骗活动,深入社区、学校、广场、商铺、写字楼等人员密集场所。”福田蓝马甲反诈骗宣传讲师彭毅杰分享道,“线上+线下”的反诈骗集结号已经吹响,呼吁市民群众拒绝围观,一起做反诈行动派。启动仪式上,福田公安分局还推出了“反诈骗我在线”线上微程序,从基础开始防范,以125名社区民警作为反诈骗先锋点,辐射到全区的5万名义警队伍,再发动全区人民群众共同和诈骗分子做斗争。“参与者扫描二维码,用手机在48种常见诈骗类型随机闯关答对3道题,程序上的反诈先锋排行榜将自动登记民警反诈骗宣传辐射量,即时更新排名。答题成功后,再上传信息和照片分享到朋友圈,摇一摇即可中奖。”福田公安分局基层基础大队副大队长黄端介绍,今年的一大亮点就是反诈宣传,现场的反诈互动活动反响很好。集民意、汇民智,他们搭起警民互动连心桥值得一提的是,今年福田分会场举行了首批“福田警民关系建设形象代言人”聘任仪式。深圳报业集团党组成员、《深圳商报》党委书记、总编辑丁时照,《深圳新闻网》副总编辑周海斌,《晶报》新闻服务中心总监郑毅等为平安福田代言。深圳市公安局党委委员、副局长官尔杰,福田区副区长、公安分局局长江峰,分局党委副书记、政委张欣之,分局党委副书记、副局长欧阳晓峰,分局党委委员、指挥处处长张保军颁发聘书。“多年来,我们在打击违法犯罪、维护社会稳定、履行社会管理的过程中,都能深深感受到来自他们最坚定、最广泛的支持和拥护。”福田公安分局江峰局长现场表示,他们经常走进社区,收集民意,汇集民智,为福田警队的发展建设贡献“金点子”,搭起了警民互动连心桥。有了他们的参与和支持,“平安福田”一定会结出累累硕果。这些年,在深圳市公安局和福田区委区政府的正确领导下,福田公安分局坚定不移走改革创新之路,推进智慧新警务建设,强化专项行动打击力度,坚持和发展新时代“枫桥经验”,积极开展创建“枫桥式公安派出所”,有力维护了辖区政治安全、社会安定和人民安宁。深圳报业集团党组成员,深圳商报党委书记、总编辑丁时照代表深圳报业集团6000名员工以及深圳商报百万名读者,对福田警营向市民开放致以衷心的感谢。他表示,福田区作为深圳首善之区,其安全程度也是名列前茅。作为媒体人,凌晨2点下班已是常态,夜深人静之际,能安心地走在回家的路上,这离不开福田警队乃至深圳警队的共同努力。“我们将发挥脚力、脑力、眼力和笔力,用最大的热情书写警队新的辉煌。”零距离、新体验,开放日开启别样警营之旅在警察文化中心,福田分局开展了慰问民警暨《福田警色》、《平安景色》、《福警老照片》授书仪式,为8名“大庆安保之星”、“青年之星”、“每日警星”、“福田警色”民警代表慰问赠书。随后,“人大代表、政协委员、媒体记者进警营”现场建言献策,多方代表近距离互动交流,全方位了解警队工作,开门纳谏为民解难题,进一步增进对分局工作的理解、信任和支持。今年,按照市公安局的统一部署,福田分局共设立了14个开放点,将活动“开到群众的家门口”。在福田分局的主开放点,13个活动区域精彩纷呈、人气爆棚。反诈宣传区的“反诈骗我在线”推广互动引得市民争相体验;比武展示区的警犬表演,引得喝彩不断;装备战术体验区,暴龙装甲车和反恐敞篷车大受欢迎,市民排长龙体验警务动态巡逻,还有警务无人机高空炫技,福田消防宣传巴士搭载AR、VR技术,让市民体验真实模拟实景。现场还设置有警民互动区、法治宣传区、禁毒宣传区、有奖举报区、警梦“涂鸦”区等共13个区域吸引大批市民驻足体验。而分布在各大派出所的开放点更是场面火热,市民争相打卡。集中展示警用装备、警务科技创新应用、警民座谈,扫黑除恶、有奖举报、民生警务等宣传,“反诈骗我在线”倡议、警务工作体验……让市民群众有更多的体验感、参与感。小身材、大梦想,警营参观点燃孩子“警察梦”小小警察梦,从这里启航。记者在活动现场发现,现场最活跃的当属小朋友们,他(她)们中年龄最大的有十五六岁的高中生,身穿校服,三三两两相伴而来,东望西看,兴致勃勃;年龄小的才上幼儿园,拉着父母的手一路走一路看,体验各种互动游戏……现场甚至不乏有1岁多的小宝宝,虽然还不会说话,但依然指着警犬表演兴奋不已地拍手。一天下来,整个活动现场童声不断,气氛火爆,热闹非凡!在禁毒展位前,一名7岁的小朋友正在妈妈和工作人员的指引下,望着眼前的图册辨别毒品类型。“这是大麻,小朋友要记住这个样子哦!一旦有坏人骗你,千万要拒绝,并且及时打电话给警察叔叔!”在完成了识图小游戏后,小朋友还获得了民警提供的精美小礼品,高兴地一边抓在手里把玩一边拉着妈妈奔向了下一个展位……“既学到知识,又收获欢乐,希望这种活动多多举办。”这位妈妈笑着对记者说。“我爸爸也是一名警察,他是我的骄傲,我长大了也想当警察!”13岁的小伟是跟着爸爸一起来的,他告诉记者,以前总觉得父亲回家晚,时常不着家,现在慢慢地知道了,身为警察的父亲是在打击坏人,保护着整个大家。这在他小小的内心里,种下了一颗从警的种子。时间匆匆,一天的欢乐时光转瞬即逝,但现场仍有不少市民意犹未尽。16时,原计划要在此时结束的警营开放日现场,还有不少市民在积极参与着各项活动。在装甲车巡逻项目现场,十几米排队等候区的市民,个个眼神里充满了急迫感。正在现场和市民互动的张保军处长看到了这一幕,当他告诉大家“不要着急,只要还有市民朋友在排队,我们的体验活动就还会继续”时,现场响起了一阵阵热烈的掌声……“大家都排队那么久了,就是为了体验一把警营生活,深圳警营开放日一年一届,市民朋友来都来了,队都排了,这个对我们来说,就是加一会儿班的事儿,可对市民朋友,这是要等一年的事儿,这样做,我们的开放日才真正有意义。”15万市民走进福田警营 了解“警”色 感受“警”彩#标题分割#人工智能朗读:13个活动区域精彩纷呈。周边市民扶老携幼、搭伴前来,过足“警察”瘾。据了解,当天丰富多彩的活动共吸引了十五余万名市民线上线下齐参与体验。福田公安分局第十五届警营开放日开展得如火如荼。福田公安分局举行首批“福田警民关系建设形象代言人”聘任仪式。深圳新闻网12月1日讯(见圳客户端、深圳新闻网记者邓涛黄思凌)11月30日,深圳市公安局第十五届警营开放日正式启动,全市148个开放点供市民参观体验。在福田分局主开放点,福警们敞开警营大门,以最饱满的热情和最诚挚的笑容,与现场群众亲切互动,宾主尽欢。依依警民心,浓浓鱼水情!相约我和你,警民零距离!当天,深圳市公安局党委委员、副局长官尔杰,福田区副区长、公安分局局长江峰,福田区委政法委常务副书记胡敬东,福田公安分局党委副书记、政委张欣之,福田公安分局党委副书记、副局长欧阳晓峰等分局领导以及人大代表刘原镳,政协委员戴哲恒,相关企业代表和媒体朋友来到福田公安分局主开放点参与互动交流、倾听民生民意、慰问一线民警和队员。开放日现场,“反诈骗我在线”行动启动,线上微程序引市民争相体验;首批“福田警民关系建设形象代言人”受聘,为警民关系代言;代表委员媒体进警营,开门纳谏为民解难题、授书关怀温暖警心;警犬冲锋枪装甲车齐上阵,13个活动区域精彩纷呈。周边市民扶老携幼、搭伴前来,过足“警察”瘾。据了解,当天丰富多彩的活动共吸引了十五余万名市民线上线下齐参与体验,多角度零距离了解福田“警”色,感受别样“警”彩。福田公安分局“反诈骗我在线”启动仪式。反诈骗、我在线,线上线下齐倡议全民反诈当天上午11时许,福田区委政法委常务副书记胡敬东、福田公安分局副局长杨建波和人大代表、政协委员、媒体、民警、蓝马甲、义工、学生等代表共同启动“反诈骗我在线”倡议活动,诚邀市民加入福田警察反诈者联盟,做反诈骗行动派!近年来,福田公安分局勇于亮剑、重拳出击、跨境抓捕,与诈骗分子斗智斗勇,打赢了一次次反诈骗阻击战,努力维护市民群众的“钱袋子”。同时,化被动为主动,成立福田反诈骗教育学院,组建“蓝马甲”宣传队,快递上门“反诈骗双向提示”等,提升宣传覆盖面。“9月以来,我们已开展了1000余场反诈骗活动,深入社区、学校、广场、商铺、写字楼等人员密集场所。”福田蓝马甲反诈骗宣传讲师彭毅杰分享道,“线上+线下”的反诈骗集结号已经吹响,呼吁市民群众拒绝围观,一起做反诈行动派。启动仪式上,福田公安分局还推出了“反诈骗我在线”线上微程序,从基础开始防范,以125名社区民警作为反诈骗先锋点,辐射到全区的5万名义警队伍,再发动全区人民群众共同和诈骗分子做斗争。“参与者扫描二维码,用手机在48种常见诈骗类型随机闯关答对3道题,程序上的反诈先锋排行榜将自动登记民警反诈骗宣传辐射量,即时更新排名。答题成功后,再上传信息和照片分享到朋友圈,摇一摇即可中奖。”福田公安分局基层基础大队副大队长黄端介绍,今年的一大亮点就是反诈宣传,现场的反诈互动活动反响很好。集民意、汇民智,他们搭起警民互动连心桥值得一提的是,今年福田分会场举行了首批“福田警民关系建设形象代言人”聘任仪式。深圳报业集团党组成员、《深圳商报》党委书记、总编辑丁时照,《深圳新闻网》副总编辑周海斌,《晶报》新闻服务中心总监郑毅等为平安福田代言。深圳市公安局党委委员、副局长官尔杰,福田区副区长、公安分局局长江峰,分局党委副书记、政委张欣之,分局党委副书记、副局长欧阳晓峰,分局党委委员、指挥处处长张保军颁发聘书。“多年来,我们在打击违法犯罪、维护社会稳定、履行社会管理的过程中,都能深深感受到来自他们最坚定、最广泛的支持和拥护。”福田公安分局江峰局长现场表示,他们经常走进社区,收集民意,汇集民智,为福田警队的发展建设贡献“金点子”,搭起了警民互动连心桥。有了他们的参与和支持,“平安福田”一定会结出累累硕果。这些年,在深圳市公安局和福田区委区政府的正确领导下,福田公安分局坚定不移走改革创新之路,推进智慧新警务建设,强化专项行动打击力度,坚持和发展新时代“枫桥经验”,积极开展创建“枫桥式公安派出所”,有力维护了辖区政治安全、社会安定和人民安宁。深圳报业集团党组成员,深圳商报党委书记、总编辑丁时照代表深圳报业集团6000名员工以及深圳商报百万名读者,对福田警营向市民开放致以衷心的感谢。他表示,福田区作为深圳首善之区,其安全程度也是名列前茅。作为媒体人,凌晨2点下班已是常态,夜深人静之际,能安心地走在回家的路上,这离不开福田警队乃至深圳警队的共同努力。“我们将发挥脚力、脑力、眼力和笔力,用最大的热情书写警队新的辉煌。”零距离、新体验,开放日开启别样警营之旅在警察文化中心,福田分局开展了慰问民警暨《福田警色》、《平安景色》、《福警老照片》授书仪式,为8名“大庆安保之星”、“青年之星”、“每日警星”、“福田警色”民警代表慰问赠书。随后,“人大代表、政协委员、媒体记者进警营”现场建言献策,多方代表近距离互动交流,全方位了解警队工作,开门纳谏为民解难题,进一步增进对分局工作的理解、信任和支持。今年,按照市公安局的统一部署,福田分局共设立了14个开放点,将活动“开到群众的家门口”。在福田分局的主开放点,13个活动区域精彩纷呈、人气爆棚。反诈宣传区的“反诈骗我在线”推广互动引得市民争相体验;比武展示区的警犬表演,引得喝彩不断;装备战术体验区,暴龙装甲车和反恐敞篷车大受欢迎,市民排长龙体验警务动态巡逻,还有警务无人机高空炫技,福田消防宣传巴士搭载AR、VR技术,让市民体验真实模拟实景。现场还设置有警民互动区、法治宣传区、禁毒宣传区、有奖举报区、警梦“涂鸦”区等共13个区域吸引大批市民驻足体验。而分布在各大派出所的开放点更是场面火热,市民争相打卡。集中展示警用装备、警务科技创新应用、警民座谈,扫黑除恶、有奖举报、民生警务等宣传,“反诈骗我在线”倡议、警务工作体验……让市民群众有更多的体验感、参与感。小身材、大梦想,警营参观点燃孩子“警察梦”小小警察梦,从这里启航。记者在活动现场发现,现场最活跃的当属小朋友们,他(她)们中年龄最大的有十五六岁的高中生,身穿校服,三三两两相伴而来,东望西看,兴致勃勃;年龄小的才上幼儿园,拉着父母的手一路走一路看,体验各种互动游戏……现场甚至不乏有1岁多的小宝宝,虽然还不会说话,但依然指着警犬表演兴奋不已地拍手。一天下来,整个活动现场童声不断,气氛火爆,热闹非凡!在禁毒展位前,一名7岁的小朋友正在妈妈和工作人员的指引下,望着眼前的图册辨别毒品类型。“这是大麻,小朋友要记住这个样子哦!一旦有坏人骗你,千万要拒绝,并且及时打电话给警察叔叔!”在完成了识图小游戏后,小朋友还获得了民警提供的精美小礼品,高兴地一边抓在手里把玩一边拉着妈妈奔向了下一个展位……“既学到知识,又收获欢乐,希望这种活动多多举办。”这位妈妈笑着对记者说。“我爸爸也是一名警察,他是我的骄傲,我长大了也想当警察!”13岁的小伟是跟着爸爸一起来的,他告诉记者,以前总觉得父亲回家晚,时常不着家,现在慢慢地知道了,身为警察的父亲是在打击坏人,保护着整个大家。这在他小小的内心里,种下了一颗从警的种子。时间匆匆,一天的欢乐时光转瞬即逝,但现场仍有不少市民意犹未尽。16时,原计划要在此时结束的警营开放日现场,还有不少市民在积极参与着各项活动。在装甲车巡逻项目现场,十几米排队等候区的市民,个个眼神里充满了急迫感。正在现场和市民互动的张保军处长看到了这一幕,当他告诉大家“不要着急,只要还有市民朋友在排队,我们的体验活动就还会继续”时,现场响起了一阵阵热烈的掌声……“大家都排队那么久了,就是为了体验一把警营生活,深圳警营开放日一年一届,市民朋友来都来了,队都排了,这个对我们来说,就是加一会儿班的事儿,可对市民朋友,这是要等一年的事儿,这样做,我们的开放日才真正有意义。”




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