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2019-05-23 04:52:18

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  海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。

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  海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。

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  海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。

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  海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。

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  海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。

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  海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。

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  海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。

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  海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。

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  海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。

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  海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。

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  海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。

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  海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。

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  海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。

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  海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。

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  海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。

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  海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。

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  海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。

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  海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。

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  海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。海盐召开招才引才工作推进会#标题分割#海盐召开招才引才工作推进会  昨天上午,海盐县召开招才引才工作推进会,会议回顾了2018年招才引才工作,部署了2019年的工作重点。  据悉,为了更好地服务企业、服务人才,2018年海盐县专门建立了县招才引才专项工作组,对全县规上企业、用工100人以上的规下企业开展企业用工专题调研,全力推进基础性人才招引工作;启动“助企聚才·转型发展”赴外引才活动,2018年参会企业数和达成就业意向人数创3年来新高,分别比去年同期增加32.7%和24.3%;根据企业需求和东西扶贫切实解决屏山籍贫困户就业转移问题,实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变;积极对接和服务我县重点企业和重大招商项目,通过走访、座谈等形式了解企业人才与用工需求,有针对性地开展各项服务。  今年,根据不同企业的用工需求,海盐突出政府引导和市场调节相结合,搭好用工平台,落实赴外“招才引智”专列的设计与实施,策划并实施好海燕归巢、技能竞赛、主题培训等专题工作,积极对接东西扶贫、山海协作联系县,吸引贫困劳动力来盐就业,解决企业不同层次的用工需求。同时,积极探索建立人力资源产业园,重点关注重点项目和企业,做好跟踪服务,主动回应企业和人才需求,牵头协调和督促成员单位在人才公寓入住、子女入学、医疗服务、交通保障等方面的服务优化,营造拴心留人的人才生态环境。  会议要求,要抓实工作基础,各成员单位要挖掘职责职能优势,结合现有业务工作完善招才引才工作举措;要突出工作重点,重点掌握我县重点产业、重点企业、重大招商项目用工需求节点和方向;要强化资源统筹,人才的引育是个系统工程,要发挥部门联动作用,整合有利资源,打造一流人才生态。要确保工作出成效,各成员单位要定期对重点工作推进情况进行总结,对排摸到的信息及时报送,对阶段性的工作要进行深入分析。

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